KONYA BEYHEKİM DEVLET HASTANESİNDE GÖREV YAPAN SAĞLIK PERSONELİNİN KENDİNİ İŞE KAPTIRMA DURUMLARININ BELİRLENMESİ

Yıl 2016, Sayı: 11, 34 - 42, 01.07.2016

Musa Özata , Çetin Bebe Fadime Oflaz Engin Durukan

Öz

Bu çalışmanın amacı Konya Beyhekim Devlet Hastanesinde görev yapan sağlık personelinin kendini işe kaptırma durumlarının belirlenmesidir. Tanımlayıcı nitelikte olan çalışma 2015 yılında gerçekleştirilmiştir. Çalışmada araştırmaya katılmayı kabul eden 190 sağlık çalışanına anket uygulanmıştır. Verilerin toplanmasında Bakker (2008) tarafından geliştirilen “Kendini İşe Kaptırma Ölçeği” (Work Related Flow Scale) kullanılmıştır. Toplanan veriler üzerinde tanımlayıcı istatistikler yapılmıştır. Ayrıca Mann Whitney U testi ve Kruskal Wallis Varyans Analizi yöntemleri kullanılarak ölçek puanlarının sosyo-demografik değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediği test edilmiştir. Çalışma sonucunda sağlık personelinin kendini işe kaptırma seviyelerinin orta düzeyde olduğu saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kendini işe kaptırma, işten haz alma, sağlık personeli

Kaynakça

• Akın, U, ve Ebru O. "Öğretmenlerin işkoliklik ve tükenmişlik düzeylerinin ilişkisi ve çeşitli değişkenler açısından incelenmesi." Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi 3.3, pp. 309-327. 2010
• Bakker, A., “The work-related flow inventory: Construction and Initial Validation of the WOLF”, Journal of Vocational Behavior, 72(3), pp. 400-414.2008
• Csikszentmihalyi, M., Boredom B., Anxiety: Experiencing Flowin Work and Play, San Francisco: Jossey-Bass, 1975
• Demerouti, Eva., Job Characteristics, Flow and Performance, The Moderating Role Of Conscientiousness, Journal Of Occupational Health Psychology, 11 (3), pp. 266-280. 2006
• Emhan, A., Mete M., Emhan A., Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarında İşkoliklik Ve Obsesyon Arasındaki İlişkinin İncelenmesi, Dicle Tıp Dergisi, 39(1), pp. 75-79. 2012
• Fagerlind, A.C., - Gustavsson M., Johansson G., Kerstin E., Experience Of Work-Related Flow: Does High Decision Latitude Enhance Benefits Gained From Job Resources?, Journal Of Vocational Behavior, 83 (2), pp. 161-170. 2013
• Salanova M., Bakker A., Llorens S., Flow At Work: Evidence For An Upward Spiral Of Personal and Organızatıonal Resources, Journal Of Happiness Studies, 7 (1) pp. 1-22. 2006
• SAĞLIK-SEN, Türkiye’de Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Araştırması Sonuçları, http://www.saglikcalisanisagligi.org/tezler2/tukenmislikarastirmasi.pdf 2012
• Yalçınkaya P., Kendini İşe Kaptırma Ölçeği: Uyarlama Çalışması, Sakarya İktisat Dergisi 1, ISSN 2147-0790, 66-87. 201