Kamu
hastanelerinde sağlık çalışanlarına, daha verimli ve yüksek motivasyonla
çalışmaları için, maaşlarının yanısıra döner sermaye gelirinden de ek ödeme
yapılmaktadır. Ek ödemedeki büyük payı ise hekim grubu almaktadır. Sağlık
Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde hekimlere yapılan döner sermaye ek
ödemesi, ilgili mevzuatlar çerçevesinde yapılmaktadır. Performansa dayalı ek
ödeme sistemi olarak tanımlanan bu sistem, tıbbi işlemlerin puanlandırılması
esasına dayanmaktadır. Cerrahi, girişimsel, tedavi vb. gibi tıbbi işlemlerin
puanlandırılması Sağlık Bakanlığı ve Yüksek Öğretim Kurulu(YÖK) tarafından
ilgili yönetmelikler kapsamında yapılmaktadır. Ancak, işlemlerin
puanlandırılması esasına dayanan bu sistemin,gerek bilimsel gerekse ideal
anlamda bir performans değerlendirmesi sağlayamadığı görüşündeyiz. Bu yüzden hem
hekimler hem de kamu otoriteleri tarafından mevcut sisteme çeşitli eleştiriler getirilmektedir.Çalışmamızın
amacı, bilimsel temeli esas alan bir performansa dayalı ek ödeme modeli
oluşturmak ve bu modelin kamu hastanelerinde uygulanabilirliğini göstermektir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Health Care Administration |
Journal Section | Article |
Authors | |
Publication Date | March 1, 2020 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 16 Issue: 1 |
Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi