İş İlişkisinde Tarafların Ölümünün Bireysel İş Hukukuna Etkisi

Year 2021, , 179 - 217, 15.03.2021

Sevde Bulun Tokkaş

https://doi.org/10.15337/suhfd.817119

Cited By: 2

Abstract

Ölüm, hukuki açıdan sonuçları olan hem doğal hem de hukuki bir olaydır. Ölümün bireysel iş hukukuna etkisi ölenin işçi veya işveren olmasına göre farklılık gösterir. İşçinin ölümü halinde işçi iş görme borcunu yerine getiremez. Bu durumun sonucu olarak da iş sözleşmesi sona erer. Buna bağlı olarak kıdem tazminatı ile ölüm tazminatı gibi ödemeler söz konusu olabilir. İşveren ölümü halinde ise kural olarak sözleşme işverenin mirasçılarıyla devam eder. İstisnai olarak ise işverenin ölümü iş sözleşmesini sona erdirir.
Çalışmamızda işçi ve işverenin ölümünün bireysel iş hukuku açısından önemi ile İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatta düzenlenen ölüme bağlı ortaya çıkan tazminatlar incelenecektir.

Death is both a natural and a legal event that has legal consequences. The effect of death on individual labour law varies depending on whether the deceased is an employee or an employer. In case of the death of the employee, the employment contract terminates as the worker cannot fulfill his obligation to work. Consequently, severance pay and death compensation may be paid. In case of the death of the employer, as a rule, the contract continues with the employer's heirs. As an exception, the death of the employer terminates the employment contract.
In our study, the importance of the death of workers and employers in terms of individual labour law and compensation due to death in the Law will be examined.

Keywords

İşçinin ölümü, işverenin ölümü, iş sözleşmesinin sona ermesi, ölüm tazminatı, kıdem tazminatı, Death of Employee, Death of Employer, Termination of Labour Contract, Death Compensation, Severance Payment

References

• AKKANAT, Halil, Ölümün Özel Hukuk İlişkilerine Etkisi, Filiz Kitabevi, İstanbul 2004.
• AKYİĞİT, Ercan, “Ölüm ve İş İlişkisindeki Yeni Sonuçları”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Haziran 2011, S.22, 32-44.
• AKYİĞİT, Ercan, İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, 12.Basım, Ankara 2018(İş Hukuku).
• AKYİĞİT, Ercan, İşçinin Ölümünün İş Güvencesi Uyuşmazlığına Etkisi(Karar incelemesi), Kamu-İş, C.9, S.4, Y.2008, s.1-17(Karar İncelemesi).
• AKTAY, A.Nizamettin/ARICI, Kadir/SENYEN-KAPLAN, E.Tuncay, İş Hukuku, Gazi Kitabevi, 6.Basım, Ankara 2013.
• ALPAGUT, Gülsevil, “Türk Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmesinin Devri, Sona Ermesi, Rekabet Yasağı, Cezai Şart ve İbranameye İlişkin Hükümleri”, Legal İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, S.31, Y.2011, s.913-959.
• ARSLAN, Ramazan/YILMAZ, Ejder/TAŞPINAR AYVAZ, Sema/HANAĞASI, Emel, Medeni Usul Hukuku, Yetkin Yayıncılık, 5.Basım, Ankara 2019.
• ATAAY, Aytekin, Şahıslar Hukuku Birinci Yarım Giriş-Hakiki Şahıslar, Fakülteler Matbaası, 3.Basım, İstanbul 1978.
• AYDIN, Ufuk/GÜVEN, Ercan, Bireysel İş Hukuku, Nisan Kitabevi, 5.Basım, Eskişehir 2017.
• BASKAN, Ş.Esra, “6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Ölümün Hizmet Sözleşmesine Etkisi ve Yeni Bir Tazminat: Ölüm Tazminatı”, TBB Dergisi, S.104, Y.2013.
• BEDÜK, Mehmet Nusret, Deniz İş Sözleşmesi, Ekin Basın Yayım Dağıtım, Bursa 2012.
• ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 32.Basım, İstanbul 2019.
• ÇİL, Şahin, Kıdem Tazminatı, Turhan Kitabevi, Ankara 2009.
• DEMİRCİOĞLU, Murat/CENTEL, Tankut/KAPLAN, Hasan Ali, İş Hukuku, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 20.Basım, Ankara 2019.
• EYRENCİ, Ömer/TAŞKENT, Savaş/ULUCAN, Devrim, Bireysel İş Hukuku, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 9.Basım, İstanbul 2019.
• G.AKİPEK, Jale/AKINTÜRK, Turgut/ATEŞ KARAMAN, Derya, Başlangıç Hükümleri Kişiler Hukuku Birinci Cilt, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 10.Basım, İstanbul 2013.
• GÖKÇEK KARACA, Nuray, Basın İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, 2.Basım, Ankara 2020.
• GÜNAY, Cevdet İlhan, Türk Borçlar Kanunu Şerhi, Yetkin Yayıncılık, 1.Basım, Ankara 2012.
• HELVACI, Serap, Gerçek Kişiler, Legal Yayıncılık A.Ş., 8.Basım, İstanbul 2017.
• KOCAGİL, İpek, “İşçinin Ölümünün İş İlişkisi Bakımından Sonuçları”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, Özel Sayı, Prof. Dr. Ali Rıza Okur’a Armağan, Y.2014, C.20, S.1, s.429-457.
• KOCAGİL, İpek, “Karar İncelemesi-İşe İade Davasında İşçinin Ölümü”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Y.2011, S.1, s.311-323(Karar İncelemesi).
• MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ASTARLI, Muhittin/BAYSAL, Ulaş, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt 1:Bireysel İş Hukuku, Lykeion Yayınları, Ankara 2019.
• ÖZTAN, Bilge, Şahsın Hukuku Hakiki Şahıslar, Turhan Kitabevi, 10.Basım, Ankara 2001.
• SENYEN-KAPLAN, E.Tuncay, Bireysel İş Hukuku, Gazi Kitabevi, 7.Basım, Ankara 2015.
• SOYER, Polat, “Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin “Yeni” Türk Borçlar Kanunu Hükümleri ve İş Hukuku Bakımından Önemi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Haziran 2011, Sayı:22, s.12-21.
• SÜMER, Haluk Hadi, İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, 24. Basım, Ankara 2019.
• SÜMER, Haluk Hadi, İş Hukuku Uygulamaları, Seçkin Yayıncılık, 7.Basım, Ankara 2019(Uygulamalar).
• SÜMER, Haluk Hadi, Bireysel Basın İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, 2.Basım, Ankara 2016(Basın İş Hukuku).
• SÜZEK, Sarper, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 18.Basım, İstanbul 2019.
• SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 12.Basım, İstanbul 2016.
• ŞAKAR, Müjdat, İş Hukuku Uygulaması, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 12.Basım, İstanbul 2018.
• ŞAKAR, Müjdat, “Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Y.2008, S.2, s.11-29(Basın İş).
• TULUKÇU, N. Binnur, İş Mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk Hükümlerine Göre İş Güvencesi-İşe İade, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2017.
• TUNÇOMAĞ, Kenan/CENTEL, Tankut, İş Hukukunun Esasları, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 9.Basım, İstanbul 2018.
• YÜREKLİ, Sabahattin, Türk Borçlar Kanununa Göre Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi, Seçkin Yayıncılık, 3.Basım, Ankara 2016.