The role of transformational leadership in realizing organizational change: A research in the health sector

Abstract

Purpose - The purpose of this study is to reveal the role of transformational leadership in the realization of organizational change in a hospital in Karbala province. Methodology – The data used in the research were obtained by using hand-delivered and online distributed questionnaire method and analyzed and evaluated with the help of SPSS program. Findings – The results of the study showed that there is a positive and statistically significant relationship between the four sub-dimensions of transformational leadership and organizational change. Conclusions – It is understood that there is a positive relationship between transformational leadership and organizational change, in other words, transformational leadership positively affects organizational change.

Keywords

• Change
• Organizational change
• Leadership
• Transformational leadership.

Project Number

YOK

Örgütsel değişimin gerçekleştirilmesinde transformasyonel liderliğin rolü: sağlık sektöründe bir araştırma

Abstract

Amaç - Bu araştırmanın amacı, Kerbela ili’ndeki bir hastanede örgütsel değişimin gerçekleştirilmesinde transformasyonel liderliğin rolünü ortaya çıkarmaktır. Yöntem - Araştırmada kullanılan veriler elden teslim ve çevrimiçi olarak dağıtılan anket yöntemi kullanılarak elde edilmiş ve SPSS programı yardımıyla analiz edilip değerlendirilmiştir. Bulgular – Çalışmanın sonuçları, transformasyonel liderlik ile dört alt boyutu ve örgütsel değişim arasında pozitif, istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir. Sonuç – Transformasyonel liderlik ile örgütsel değişim arasında pozitif bir ilişkinin olduğu, diğer bir deyişle transformasyonel liderliğin örgütsel değişimi olumlu etkilediği anlaşılmaktadır.

Keywords

• Değişim
• Örgütsel değişim
• Liderlik
• Transformasyonel liderlik

Supporting Institution

YOK

Project Number

YOK

References

1. Akdi , Y. (2005). Matematiksel istatistiğe giriş. Konya: Bıçaklar Kitabevi.
2. Altunışık, R., Coşkun, R., Bayraktaroğlu, S., & Yıldırım, E. (2012). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri Spss Uygulamalı (7. Baskı). Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
3. Antonopoulou, H., Halkiopoulos, C., Barlou, O., & Beligiannis, G. (2021). Transformational leadership and digital skills in higher education institutes: during the COVID-19 pandemic. Emerging science journal, 5(1), 1-15.
4. Avolio, B., & Bass, B. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire: MLQ; manual and sampler set (3 Edition). Redwood City: Mind Garden.
5. Bass, B., & Riggio, R. (2006). Transformational leadership (2nd Edition). New York: Psychology Press.
6. Bass, B., & Steidlmeier, P. (1999). Ethics, character, and authentic transformational leadership behavior. The leadership quarterly, 10(2), 181-217.
7. Bennis, W. (1986). Transformative power and leadership. Leadership and organizational culture, 64-71. T. Sergiovanni, J. Corbally, T. Sergiovanni, & J. Corbally (Dü) içinde, Leadership and Organizational Culture: New Perspectives on Administrative Theory and Practice (s. 64-71). Illinois: University of Illinois Press.
8. Blanca, M., Arnau, J., López-Montiel, D., Bono, R., & Bendayan, R. (2013). Skewness and kurtosis in real data samples. Methodology: European Journal of Research Methods for the Behavioral and Social Sciences, 9(2), 78-84.

9. Bozkurt, E. (2020). Sağlık yöneticilerinde örgütsel değişim sinizmi: nitel bir araştırma. Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi(1), 9-22.
10. Chou, S. (2014). Does Transformational Leadership matter during Organizational Change? European Journal of Sustainable Development, 3(3), 49-62.
11. Çokluk, Ö. (2010). Lojistik regresyon analizi: Kavram ve uygulama. Kuram ve uygulamada eğitim bilimleri, 10(3), 1357-1407.
12. Eisenbach, R., Watson, K., & Pillai, R. (1999). Transformational leadership in the context of organizational change. Journal of organizational change management, 12(2), 80-89.
13. Erdoğruca, P. (2011). Transformasyonel (transformasyonel) liderlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki . Yüksek Lisans Tezi. Konya: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
14. Errida , A., & Lotfi, B. (2021). The determinants of organizational change management success: Literature review and case study. International Journal of Engineering Business Management(13), 1-15.
15. Faupel, S., & Süß, S. (2019). The effect of transformational leadership on employees during organizational change–an empirical analysis. Journal of Change Management, 19(3), 145-166.
16. Ford, J., & Ford, L. (1994). Logics of identity, contradiction, and attraction in change. Academy of management review, 19(4), 756-785.
17. George, D., & Mallery, P. (2019). IBM SPSS statistics 26 step by step: A simple guide and reference. London: Routledge.
18. Ghasabeh, M., Soosay, C., & Reaiche, C. (2015). Leadıng ın globalısed markets: the emergıng role of transformatıonal leadershıp. Proceedings of the Australasian Conference on Business and Social Sciences 2015, Sydney (in partnership with The Journal of Developing Areas). 49, s. 1433-1447. Sydney: The Journal of Developing Areas.
19. Gürbüz, S., & Şahin, F. (2018). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri (5. Baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
20. Hay, I. (2006). Transformational leadership: Characteristics and criticisms. E-journal of Organizational Learning and Leadership, 5(2), 1-19.
21. İraz , R., & Şimşek, G. (2004). Örgütsel değişimin gerçekleştirilmesinde liderliğin rolü: Transformasyonel liderlik incelemesi. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 4(7), 99-117.
22. Kalaycı, Ş. (2010). SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri. Ankara: Asil Yayın Dağıtım.
23. Karakuş, Ş., & Yardım, M. (2014). Algılanan örgütsel değişim, belirsizlik, iş doyumu ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiler . İş ve İnsan Dergisi, 1(1), 21-31.
24. Koçel , T. (2003). İşletme Yöneticiliği: Yönetim ve Organizasyon, Organizasyonlarda Davranış, Klasik-Modern-Çağdaş ve Güncel Yaklaşımlar (9 b.). İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.
25. Leithwood, K., & Jantzi, D. (2000). The effects of transformational leadership on organizational conditions and student engagement with school. Journal of educational administration, 1-34.
26. Li, J., Sun, R., Tao, W., & Lee, Y. (2021). Employee coping with organizational change in the face of a pandemic: The role of transparent internal communication. Public Relations Review, 47(1), 1-11.
27. Onyeneke, G., & Abe, T. (2021). The effect of change leadership on employee attitudinal support for planned organizational change. Journal of Organizational Change Management, 34(2), 403-415.
28. Onyeneke, G., & Abe, T. (2021). The effect of change leadership on employee attitudinal support for planned organizational change. Journal of Organizational Change Management, 34(2), 403-415.
29. Oreg, S., & Berson, Y. (2019). Leaders’ impact on organizational change: Bridging theoretical and methodological chasms. Academy of Management Annals, 13(1), 272-307.
30. Orji, I. (2019). Examining barriers to organizational change for sustainability and drivers of sustainable performance in the metal manufacturing industry. Resources, Conservation and Recycling(140), 102-114.
31. Özdemir, H. (2019). Sağlık çalışanlarının örgütsel davranışları üzerine projeksiyon çalışması: Kırşehir örneği. Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 3(1), 13-23.
32. Rafferty, A., & Griffin, M. (2004). Dimensions of transformational leadership: Conceptual and empirical extensions. The leadership quarterly, 15(3), 329-354.
33. Rafferty, A., & Griffin, M. (2006). Perceptions of organizational change: a stress and coping perspective . Journal of applied psychology, 91(5), 1154-1162.
34. Sarstedt, M., & Erik, M. (2014). A Concise Guide to Market Research: The Process, Data, and Methods Using IBM SPSS Statistics (2. Edition). New York Dordrecht London: Springer-Verlag Berlin Heidelberg.
35. Senaviratna, N., & Cooray, T. (2019). Diagnosing multicollinearity of logistic regression model. Asian Journal of Probability and Statistics, 5(2), 1-9.
36. Sheather , S. (2009). A modern approach to regression with R. Berlin: Springer Science & Business Media.
37. Stouten, J., Rousseau, D., & De Cremer, D. (2018). Successful organizational change: Integrating the management practice and scholarly literatures. Academy of Management Annals, 12(2), 752-788.
38. Tunçer, P. (2013). Değişim yönetimi sürecinde değişime direnme. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 32(1), 373, 406.
39. Tunnisa, A., Damayanti, E., & Baharuddin, B. (2021). The Roles of The Headmaster’s Leadership Types in Overcoming The Students’ Violation. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 70-80.
40. Usman, M. (2020). Transformational leadership and organizational change: In the context of today’s leader. International Business Education Journal, 13(1), 95-107.
41. Weick, K., & Quinn, R. (1999). Organizational change and development. Annual review of psychology, 50(1), 361-386.