ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI

Volume: 16 Number: 32 December 1, 2016
  • Serdar Yener
EN TR

Abstract

The purpose of this research is to analyze the mediating role of psychological safety in the relation between distributed leadership and turnover intention in private Schools. 577 private school teachers and leaders who are working in 2013-2014 education term in Konya are composing universe and 326 of them composing sample. The results of Warppls which is used to measure the relation among phenomenons are suitable with values of AP 8, (P < 0.001), ARS=0.628 (P < 0.001), AARS=0.627, (P < 0.001), AVIF=1.971, AFVIF=2.915, GoF=0.623, SPR=1.000, RSCR=1.000, SSR=1.000, NLBCDR=1.000. The effect of independent variable distributed leadership decreased when mediating variable is added to regression but did not lose mean(β= -.74; p < .001, before mediating variable β= -0,84 , p < .001). Therefore partially mediating effect of psychological safety is observed in research.

Keywords

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Serdar Yener This is me

Publication Date

December 1, 2016

Submission Date

December 1, 2016

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2016 Volume: 16 Number: 32

APA
Yener, S. (2016). ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 16(32), 168-187. https://doi.org/10.30976/susead.302141
AMA
1.Yener S. ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. SUSEAD. 2016;16(32):168-187. doi:10.30976/susead.302141
Chicago
Yener, Serdar. 2016. “ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 16 (32): 168-87. https://doi.org/10.30976/susead.302141.
EndNote
Yener S (December 1, 2016) ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 16 32 168–187.
IEEE
[1]S. Yener, “ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI”, SUSEAD, vol. 16, no. 32, pp. 168–187, Dec. 2016, doi: 10.30976/susead.302141.
ISNAD
Yener, Serdar. “ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 16/32 (December 1, 2016): 168-187. https://doi.org/10.30976/susead.302141.
JAMA
1.Yener S. ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. SUSEAD. 2016;16:168–187.
MLA
Yener, Serdar. “ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol. 16, no. 32, Dec. 2016, pp. 168-87, doi:10.30976/susead.302141.
Vancouver
1.Serdar Yener. ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. SUSEAD. 2016 Dec. 1;16(32):168-87. doi:10.30976/susead.302141

Cited By