ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI

Cilt: 16 Sayı: 32 1 Aralık 2016
  • Serdar Yener
PDF İndir
EN TR

Öz

The purpose of this research is to analyze the mediating role of psychological safety in the relation between distributed leadership and turnover intention in private Schools. 577 private school teachers and leaders who are working in 2013-2014 education term in Konya are composing universe and 326 of them composing sample. The results of Warppls which is used to measure the relation among phenomenons are suitable with values of AP 8, (P < 0.001), ARS=0.628 (P < 0.001), AARS=0.627, (P < 0.001), AVIF=1.971, AFVIF=2.915, GoF=0.623, SPR=1.000, RSCR=1.000, SSR=1.000, NLBCDR=1.000. The effect of independent variable distributed leadership decreased when mediating variable is added to regression but did not lose mean(β= -.74; p < .001, before mediating variable β= -0,84 , p < .001). Therefore partially mediating effect of psychological safety is observed in research.

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Serdar Yener Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2016

Gönderilme Tarihi

1 Aralık 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 16 Sayı: 32

Kaynak Göster

APA
Yener, S. (2016). ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 16(32), 168-187. https://doi.org/10.30976/susead.302141
AMA
1.Yener S. ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. SUSEAD. 2016;16(32):168-187. doi:10.30976/susead.302141
Chicago
Yener, Serdar. 2016. “ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 16 (32): 168-87. https://doi.org/10.30976/susead.302141.
EndNote
Yener S (01 Aralık 2016) ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 16 32 168–187.
IEEE
[1]S. Yener, “ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI”, SUSEAD, c. 16, sy 32, ss. 168–187, Ara. 2016, doi: 10.30976/susead.302141.
ISNAD
Yener, Serdar. “ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 16/32 (01 Aralık 2016): 168-187. https://doi.org/10.30976/susead.302141.
JAMA
1.Yener S. ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. SUSEAD. 2016;16:168–187.
MLA
Yener, Serdar. “ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 16, sy 32, Aralık 2016, ss. 168-87, doi:10.30976/susead.302141.
Vancouver
1.Serdar Yener. ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI. SUSEAD. 01 Aralık 2016;16(32):168-87. doi:10.30976/susead.302141

Cited By