EN
TR
Abstract
One of the factors influencing modern working life is the conflict that employees experience
between their work and family lives. Known as work-family conflict this factor, among
many factors in the working life, also affects employees’ job satisfaction and organizational
commitment. Thus conducted in the banking sector the current study has investigated the
effects of employees’ work-family conflict on their job stress, job satisfaction and organizational
commitment. Furthermore the mediating role of job stress has been searched too. It has been
concluded that work-family conflict has a positive effect on job stress and a negative effect on
job satisfaction and organizational commitment. Besides, work-family conflict, one of the
dimensions of work-family life conflict, has been found to have a positive effect on job stress
and a negative effect on job satisfaction.
Keywords
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
June 1, 2010
Submission Date
June 1, 2010
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2010 Volume: 10 Number: 19
APA
Turunç, Ö., & Erkuş, A. (2010). İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 10(19), 415-440. https://izlik.org/JA27AH75HL
AMA
1.Turunç Ö, Erkuş A. İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. SUSEAD. 2010;10(19):415-440. https://izlik.org/JA27AH75HL
Chicago
Turunç, Ömer, and Ahmet Erkuş. 2010. “İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 10 (19): 415-40. https://izlik.org/JA27AH75HL.
EndNote
Turunç Ö, Erkuş A (June 1, 2010) İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 10 19 415–440.
IEEE
[1]Ö. Turunç and A. Erkuş, “İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ”, SUSEAD, vol. 10, no. 19, pp. 415–440, June 2010, [Online]. Available: https://izlik.org/JA27AH75HL
ISNAD
Turunç, Ömer - Erkuş, Ahmet. “İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 10/19 (June 1, 2010): 415-440. https://izlik.org/JA27AH75HL.
JAMA
1.Turunç Ö, Erkuş A. İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. SUSEAD. 2010;10:415–440.
MLA
Turunç, Ömer, and Ahmet Erkuş. “İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, vol. 10, no. 19, June 2010, pp. 415-40, https://izlik.org/JA27AH75HL.
Vancouver
1.Ömer Turunç, Ahmet Erkuş. İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. SUSEAD [Internet]. 2010 Jun. 1;10(19):415-40. Available from: https://izlik.org/JA27AH75HL