EN
TR
Öz
One of the factors influencing modern working life is the conflict that employees experience
between their work and family lives. Known as work-family conflict this factor, among
many factors in the working life, also affects employees’ job satisfaction and organizational
commitment. Thus conducted in the banking sector the current study has investigated the
effects of employees’ work-family conflict on their job stress, job satisfaction and organizational
commitment. Furthermore the mediating role of job stress has been searched too. It has been
concluded that work-family conflict has a positive effect on job stress and a negative effect on
job satisfaction and organizational commitment. Besides, work-family conflict, one of the
dimensions of work-family life conflict, has been found to have a positive effect on job stress
and a negative effect on job satisfaction.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2010
Gönderilme Tarihi
1 Haziran 2010
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2010 Cilt: 10 Sayı: 19
APA
Turunç, Ö., & Erkuş, A. (2010). İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 10(19), 415-440. https://izlik.org/JA27AH75HL
AMA
1.Turunç Ö, Erkuş A. İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. SUSEAD. 2010;10(19):415-440. https://izlik.org/JA27AH75HL
Chicago
Turunç, Ömer, ve Ahmet Erkuş. 2010. “İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 10 (19): 415-40. https://izlik.org/JA27AH75HL.
EndNote
Turunç Ö, Erkuş A (01 Haziran 2010) İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 10 19 415–440.
IEEE
[1]Ö. Turunç ve A. Erkuş, “İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ”, SUSEAD, c. 10, sy 19, ss. 415–440, Haz. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA27AH75HL
ISNAD
Turunç, Ömer - Erkuş, Ahmet. “İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi 10/19 (01 Haziran 2010): 415-440. https://izlik.org/JA27AH75HL.
JAMA
1.Turunç Ö, Erkuş A. İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. SUSEAD. 2010;10:415–440.
MLA
Turunç, Ömer, ve Ahmet Erkuş. “İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ”. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, c. 10, sy 19, Haziran 2010, ss. 415-40, https://izlik.org/JA27AH75HL.
Vancouver
1.Ömer Turunç, Ahmet Erkuş. İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ: İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ. SUSEAD [Internet]. 01 Haziran 2010;10(19):415-40. Erişim adresi: https://izlik.org/JA27AH75HL