ÖRGÜTSEL GÜVEN İLE SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ BİR UYGULAMA-29.10.18

Year 2018, , 198 - 214, 31.10.2018

Hatice Batmantaş , Edip Örücü

https://doi.org/10.30976/susead.399087

Cited By: 4

Abstract

. Yapılan bu çalışmadaki amaç, örgütsel güven ve
örgütsel sinizm arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bunu yaparken; örgütsel
güvenin alt boyutları tek tek ele alınarak sinizmi ne yönde etkilediği
araştırılmıştır. Araştırılma yapılırken Konya’ daki özel bir şirket örneklem
olarak seçilmiş ve 180 çalışanından 156’ sı anket doldurarak araştırmaya
katılmıştır. Ankette örgütsel güvenle ilgili 25, sinizmle ilgili 13 olmak üzere
toplam 38 soru bulunmaktadır. Likert ölçeği kullanılan anket verileri toplanıp analizleri
gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda; örgütsel güvenin ve alt boyutlarının
sinizm üzerinde her hangi bir etkisi olmadığı sonucuna varılmıştır.

Keywords

Güven, Örgüte güven, Örgütsel güvenin sonuçları, Örgütsel güvenin alt boyutları

References

• Gürbüz, S. Şahin, F. (2014). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri. Seçkin YayıneviDemirdağ, S. (2017). Ücretli öğretmen algılarına göre ilkokul yöneticilerinin örgütsel adalet, örgütsel güven ve yıldırma davranışları arasındaki ilişki. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 17(1), 132-153.Tokgöz, E. Ve Seymen, O. (2013). Örgütsel güven, örgütsel özdeşleşme ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Bir devlet hastanesinde araştırma. Öneri Dergisi, 10(39).Yücel, İ. Ve Çetinkaya, B. (2015). Örgütsel sinizm ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve çalışanların yaşının bu ilişki üzerindeki etkisi. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19(3), 247-271.Gün, İ. Ve Söyük, S. (2017). Sağlık kuruluşlarında örgüt iklimi ve örgütsel güven arasındaki ilişki. ACU Sağlık Bilim Dergisi (1); 40-48 Demircan, N. Ve Ceylan, A. (2003). Örgütsel güven kavramı: nedenleri ve sonuçları. Yönetim ve Ekonomi 10(2).Güner, E. Yıldırım, M.H. İçerli, L. (2012). Hizmet işletmelerinde çalışanların örgütsel güven ve sinizm davranışı arasındaki ilişki. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 4(1), 75-84.Türköz, T. Polat, M. Coşar, S. (2013). Çalışanların örgütsel güven ve sinizm algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki rolü. Yönetim ve Ekonomi, 20(2).Akın, U. (2015). Okullarda örgütsel sinizm ve güven ilişkisinin incelenmesi: öğretmenler üzerinde bir arştırma. Eğitim ve Bilim, 40(181). 175-189.Karcıoğlu, M.S. Naktiyok, A. (2015). Örgütsel ortamda algılanan güven düzeyinin sinizm üzerindeki rolü: Atatürk üniversitesi idari personeli üzerinde bir araştırma. Acikerisim.aku.edu.tr.Akyüz, B. Kesen, A. Oğrak, A. (2016). Örgütsel güven ve akademik özyeterlik algısının genel sinizm ve etik dışı davranışlara etkisi. Dergipark.gov.tr.Nicholson, R.M. Leiter, M.P. Laschinger, K.S. (2014). Predicting cynicism as a function of trust and civility: a langitudinal analysis. Journal of Nursing Management 22(8), 974-983.Biswass, S. Ve Kapil, K. (2017). Linking perceived organizational support and organizational justice to employees’ in-role performance and organizational trust: a field investigation in India. Journal Of Management Development, 36(5), 696-711.Akatay, A. Yücekaya, P. Kısat, N.Ç. (2016). Yöneticilerin etik liderlik davranışlarının, örgütsel adalet ve sinizm üzerine etkileri: Çanakkale İl Emniyet Müdürlüğü’ nde bir araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi, 14(28). Köybaşı, F. Uğurlu, C.T. Öncel, A. (2017). Öğretmenlerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel sinizm düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 18(1).Altınöz, M. Çöp, S. Sığındı, T. (2012). Algılanan örgütsel bağlılık ve örgütsel sinizm ilişkisi: Ankara’ daki dört ve beş yıldızlı konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi. Akmaz, A. (2016). Psikolojik kontrat ile örgütsel bağlılık ve örgütsel güven ilişkisi: Mersin İlindeki 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama. Selçuk Üniversitesi Dijital Arşiv Sistemi.Günüşen, Z.E. Karabulut, T. (2017). Örgütsel güvenin örgütsel bağlılık üzerinde etkisi ve bir uygulama. İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16(31).Griffin, M. Darden, W.R. Babin, BJ. (1994). Work and/or fun: measuring hedonic and utilitarian shopping value. Journal of Consumer Research.Luhman, T. Suenega, M. Welch, D. Kaiho, K. (1979). Degradation mechanism of Nb3Sn composite wires under tensile strain at 4.2K. Browse Journals and Magazines, 15 (1), 699-702.Heimovics, R. (1984). Trust and influence in an Ambiguous group setting. Small Group Behavior, 15 (4), 545-552.Carnevale, D. Ve Wechsler, B. (1992). Trust in public sector. Individual and Organizational Determinants.Mayer, R.C. Davis, J.H. Schoorman, F.D. (1995). An integrative model of organizational trust. Academy of Management.Allister M.C. (1995). Community in ideology: the political philosopy of Plaid Cymru. Cardiff University. Arabikoğlu, S.N. ve Demir, K. (2014). Okul öncesi öğretmenlerinin okula bağlılık ve örgütsel güven düzeylerinin okul yöneticilerinin liderlik uygulamalarına göre incelenmesi. e-International Journal of Education Research, 5(4), 83-98.Aksoy, N. (2017). Sınıf içi kurallar. Pegem Akademi.Kalağan, G. (2009). Araştırma görevlilerinin örgütsel destek algıları ile örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişki. Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.Yavuz, A. Ve Bedük, A. (2016). Örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: bir kamu bankasının Konya şubelerinde örnek uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 35, 301-313.Whitener, E.M. Brodt, S.E. Korsgaard, M.A. (1998). Managers as initators of trust: An exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior. The Academy of Management Review, 23(3), 513.