Research Article
BibTex RIS Cite

6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI

Year 2020, Issue: 42, 499 - 524, 01.04.2021

Abstract

İşverenin işçileri koruma ve gözetme
borcu ile iş kazası ve meslek hastalıklarına
karşı gerekli önlemleri alma yükümlülüğü
bulunmaktadır. İşveren tarafından bu
yükümlülük yerine getirilmediği durumda
işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı doğar.
Çalışmaktan kaçınma hakkına ilişkin
olarak hazırladığımız bu çalışmamızda,
hakkın genel özellikleri, mevzuatımızdaki
yeri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m. 13’te
yer alan terimler ve bu terimlere ilişkin
açıklamalar yer alacaktır. Bu açıklamalar
takip edilerek çalışmaktan kaçınma hakkının
kullanımına dair şartlar incelenecektir.
Hakkın kullanımı açısından şartların varlığı
ve uygulanması gereken usulün izlenmesiyle
hakkın sonuçları açıklanacaktır.
Öncelikle belirtmemiz gerekir ki;
çalışmaktan kaçınma hakkına ilişkin
mevzuatımızda iki düzenleme yer
almaktadır. Bunlardan birincisi, İş
Kanunu’nda yer alan ücretin gününde
ödenmemesi sebebiyle iş görmekten
kaçınma hakkıdır. Diğeri ise İş Sağlığı ve
Güvenliği Kanunu m. 13’te yer alan, çalışma
ortamında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin
tehlikelerin meydana gelmesi halinde
çalışanların kaçınma hakkıdır. İnceleme
konumuz İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
kapsamında olduğundan ücretin gününde
ödenmemesi sebebiyle iş görmekten
kaçınma hakkı çalışmamıza alınmamıştır.

References

  • AYDINLI, İbrahim; İşçilerin İş Görmekten Kaçınma Hakkı, Çimento İşverenleri Sendikası, C. 19, S. 4, Temmuz 2004, s. 16-29.
  • • AYDINLI, İbrahim; İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk, Ankara, Seçkin Yayıncılık, 2015. (Hukuki ve Cezai Sorumluluk)
  • • BALIK, Derya; İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sebebiyle Çalışmaktan Kaçınma Hakkı, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, S. 27, 2010, s. 1002-1011.
  • • BALKIR, Zehra Gönül; İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkının Korunması: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu, Sosyal Güvenlik Dergisi, C. 2, S. 1, Ocak 2012, s. 56-91.
  • • BAYCIK, Gaye; Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler, Ankara Barosu Dergisi, 2013, S. 3, s. 104-170.
  • • CANİKLİOĞLU, Nurşen; 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Öngörülen İşveren Yükümlülükleri, Çalışma Mevzuatı Seminer Notları, İstanbul, Türkiye Toprak İşverenleri Sendikası, 2012, s. 27-84.

Right to Refrain from Working within in the Scope of Article 13 of Law No. 6331

Year 2020, Issue: 42, 499 - 524, 01.04.2021

Abstract

References

  • AYDINLI, İbrahim; İşçilerin İş Görmekten Kaçınma Hakkı, Çimento İşverenleri Sendikası, C. 19, S. 4, Temmuz 2004, s. 16-29.
  • • AYDINLI, İbrahim; İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk, Ankara, Seçkin Yayıncılık, 2015. (Hukuki ve Cezai Sorumluluk)
  • • BALIK, Derya; İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sebebiyle Çalışmaktan Kaçınma Hakkı, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, S. 27, 2010, s. 1002-1011.
  • • BALKIR, Zehra Gönül; İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkının Korunması: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu, Sosyal Güvenlik Dergisi, C. 2, S. 1, Ocak 2012, s. 56-91.
  • • BAYCIK, Gaye; Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklarında Yeni Düzenlemeler, Ankara Barosu Dergisi, 2013, S. 3, s. 104-170.
  • • CANİKLİOĞLU, Nurşen; 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda Öngörülen İşveren Yükümlülükleri, Çalışma Mevzuatı Seminer Notları, İstanbul, Türkiye Toprak İşverenleri Sendikası, 2012, s. 27-84.
There are 6 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Law in Context
Journal Section Research Article
Authors

Nihal Aksoy This is me 0000-0002-2716-5433

Publication Date April 1, 2021
Published in Issue Year 2020 Issue: 42

Cite

APA Aksoy, N. (2021). 6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI. Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, 1(42), 499-524.
AMA Aksoy N. 6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI. TAAD. April 2021;1(42):499-524.
Chicago Aksoy, Nihal. “6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI”. Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 1, no. 42 (April 2021): 499-524.
EndNote Aksoy N (April 1, 2021) 6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI. Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 1 42 499–524.
IEEE N. Aksoy, “6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI”, TAAD, vol. 1, no. 42, pp. 499–524, 2021.
ISNAD Aksoy, Nihal. “6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI”. Türkiye Adalet Akademisi Dergisi 1/42 (April 2021), 499-524.
JAMA Aksoy N. 6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI. TAAD. 2021;1:499–524.
MLA Aksoy, Nihal. “6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI”. Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, vol. 1, no. 42, 2021, pp. 499-24.
Vancouver Aksoy N. 6331 SAYILI KANUN’UN 13. MADDESİ KAPSAMINDA ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI. TAAD. 2021;1(42):499-524.