Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi

Dilek Erik

Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi

Year 2005, Volume: 4 Issue: 8, 131 - 142, 01.12.2005

Dilek Erik

https://izlik.org/JA63DD48YE

Abstract

Keywords

-

Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi

Year 2005, Volume: 4 Issue: 8, 131 - 142, 01.12.2005

Dilek Erik

https://izlik.org/JA63DD48YE

Abstract

Bu makalede şirketlerin başarılı olabilmeleri için hangi noktalara dikkat etmeleri gerektiği irdelenmiş ve beş ana kriter üzerinde durulmuştur: Çalışanların memnuniyeti, müşterilerin memnuniyeti, stratejik planlama, toplum üzerindeki etki ve finansal sonuçlar. Başarı kriterlerinin ölçümü bulanık mantık yöntemi ile yapılmıştır. Yöntemi uygularken her ana kriter hiyerarşik olarak alt kriterlere bölünmüştür. Bir ağaç diyagramı ile gösterilen bu hiyerarşik açılımın en altındaki noktalar için anketler düzenlenmiştir. Bir tekstil firmasında yapılan anket çalışması ile alınan sonuçlar bulanık mantık yöntemi ile ölçülmüş ve firmanın mevcut durumu tespit edilmiştir. Sonuç matrisinde düşük bulunan değerlerin nereden kaynaklandığının ve bu değerleri etkileyen alt kriterlerin neler olduğunun bulunması için duyarlılık analizi yapılmıştır

Keywords

Bulanık Mantık , Başarı Kriterleri , Şirket Performansı

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language	Turkish
Authors	Dilek Erik This is me
Submission Date	August 10, 2015
Publication Date	December 1, 2005
IZ	https://izlik.org/JA63DD48YE
Published in Issue	Year 2005 Volume: 4 Issue: 8

Cite

APA	Erik, D. (2005). Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi, 4(8), 131-142. https://izlik.org/JA63DD48YE
AMA	1.Erik D. Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi. 2005;4(8):131-142. https://izlik.org/JA63DD48YE
Chicago	Erik, Dilek. 2005. “Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi 4 (8): 131-42. https://izlik.org/JA63DD48YE.
EndNote	Erik D (December 1, 2005) Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi 4 8 131–142.
IEEE	[1]D. Erik, “Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi, vol. 4, no. 8, pp. 131–142, Dec. 2005, [Online]. Available: https://izlik.org/JA63DD48YE
ISNAD	Erik, Dilek. “Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi 4/8 (December 1, 2005): 131-142. https://izlik.org/JA63DD48YE.
JAMA	1.Erik D. Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi. 2005;4:131–142.
MLA	Erik, Dilek. “Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi”. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi, vol. 4, no. 8, Dec. 2005, pp. 131-42, https://izlik.org/JA63DD48YE.
Vancouver	1.Erik D. Firmaların Başarı Kriterlerinin Tanımlanmasi Ve Çalışanların Memnuniyeti Kriterinin Bulanık Mantık Yöntemi İle Ölçülmesi. İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi [Internet]. 2005 Dec. 1;4(8):131-42. Available from: https://izlik.org/JA63DD48YE