Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama

Volume: 4 Number: 4 January 1, 2017
  • Okan Ay
  • Giesiddin Nurov
The International New Issues in Social Sciences Cover
The International New Issues in Social Sciences
PDF Download
EN TR

Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama

Abstract

Sınırsız iyileşme örgütsel süreçlerin hiç durmaksızın örgüt içi ve örgüt dışı sürekli iyileşmenin olduğu kalite iyileştirme uygulamasıdır. Bu çalışmanın amacı, kalite iyileştirme çalışmalarında eksik bırakılan hususların önem düzeyini belirlemek, Sınırsız iyileşmenin örgüt performansı üzerine etkisini ortaya koymaktadır. Çalışmada bir kamu kurumunda çalışan 30 personel ile yüz yüze anket yöntemi uygulanarak veriler toplanmıştır. Elde edilen bulgular SPSS 20.0 programında analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda Sınırsız İyileşme ölçeği faktörlerinin önem düzeyi yüksek çıkmıştır ve Sınırsız iyileşmenin örgüt performansını etkilediği bulgulardan elde edilmiştir

Keywords

References

  1. Küçük Orhan, Yılmaz Emine, Şen H.İbrahim ve Küçük Nurten 2015 Toplam Kalite Yönetiminin İşletme Performansına Etkisi: Lojistik Sektöründe Bir Uygulama, The Journal Of AcademicSocialScienceStudies,34, 53-67
  2. Küçük Orhan 2016 Toplam Kalite Yönetimi, Seçkin Yayıncılık, Ankara
  3. Küçük Orhan 2016 Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Ekin Kitabevi, Bursa
  4. Küçük Orhan 2011 Toplam Kalite Yönetiminde Yeni Bir Uygulama: Sınırsız İyileşme, 11.Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Okan Ay This is me

Giesiddin Nurov This is me

Publication Date

January 1, 2017

Submission Date

-

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2017 Volume: 4 Number: 4

IZ

https://izlik.org/JA26FT72UD

Cite

RIS / Bibtex
APA
Ay, O., & Nurov, G. (2017). Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama. The International New Issues in Social Sciences, 4(4), 89-95. https://izlik.org/JA26FT72UD
AMA
1.Ay O, Nurov G. Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama. TiniSoS. 2017;4(4):89-95. https://izlik.org/JA26FT72UD
Chicago
Ay, Okan, and Giesiddin Nurov. 2017. “Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama”. The International New Issues in Social Sciences 4 (4): 89-95. https://izlik.org/JA26FT72UD.
EndNote
Ay O, Nurov G (January 1, 2017) Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama. The International New Issues in Social Sciences 4 4 89–95.
IEEE
[1]O. Ay and G. Nurov, “Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama”, TiniSoS, vol. 4, no. 4, pp. 89–95, Jan. 2017, [Online]. Available: https://izlik.org/JA26FT72UD
ISNAD
Ay, Okan - Nurov, Giesiddin. “Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama”. The International New Issues in Social Sciences 4/4 (January 1, 2017): 89-95. https://izlik.org/JA26FT72UD.
JAMA
1.Ay O, Nurov G. Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama. TiniSoS. 2017;4:89–95.
MLA
Ay, Okan, and Giesiddin Nurov. “Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama”. The International New Issues in Social Sciences, vol. 4, no. 4, Jan. 2017, pp. 89-95, https://izlik.org/JA26FT72UD.
Vancouver
1.Okan Ay, Giesiddin Nurov. Sınırsız İyileşmenin Örgüt Performansına Etkisi: Bir Uygulama. TiniSoS [Internet]. 2017 Jan. 1;4(4):89-95. Available from: https://izlik.org/JA26FT72UD