Amaç: Bu çalışmanın amacı, fizyoterapistlerin tükenmişlik düzeylerini ve mesleğe yönelik tutumlarını belirlemek ve bu düzeyleri etkileyen değişkenleri incelemektir.
Yöntem: Araştırma, Kasım 2020 – Şubat 2021 tarihleri arasında farklı alanlarda çalışmakta olan fizyoterapistler üzerinde gerçekleştirildi. Fizyoterapistlerin mesleki tutum düzeyleri "Fizyoterapistlik Mesleğine Yönelik Tutum Ölçeği (FMYTÖ)" ile tükenmişlik düzeyleri ise "Tükenmişlik Ölçeği-Kısa Formu (TÖ-KF)" ile değerlendirilmiştir. Ek olarak, çalışmaya katılan fizyoterapistlerin sosyodemografik bilgileri ile çalışılan kurum, haftalık çalışma günü sayısı, haftalık çalışma saatleri, çalışılan fizyoterapi alanı, fizyoterapi alanındaki iş deneyimi, algılanan gelir durumu yeterliliği kaydedildi. Tüm değerlendirme formları, elektronik ortamda Google Dokümanlar ile hazırlanmış ve katılımcılara sosyal medya ve diğer iletişim yollarıyla ulaştırılmıştır.
Sonuçlar: Çalışmaya toplam 123 fizyoterapist katılmıştır. TÖ-KF 1,20 ila 6,40 puan arasında değişirken ortalama değer 3,44±1,14 idi. FMYTÖ toplam, mesleki memnuniyet alt ölçeği, mesleğin gerektirdiği nitelikler ve mesleğe yönelik genel kaygılar puan ortalamaları sırasıyla 133,22±13,56; 71,33±8,28; 37,07±3,66; 24,82±3,65'tir. Fizyoterapistlerin tükenmişlik düzeyleri ile mesleğe yönelik tutum ölçeği toplam puanı (r=-0,519, p=0,001), mesleki memnuniyet alt ölçeği (r=-0,509, p=0,001), mesleğin gerektirdiği nitelikler alt ölçeği (r=-0,374, p=0,001), mesleğe yönelik genel kaygılar alt ölçeği (r=-0,397, p=0,001) arasında istatistiksel olarak anlamlı korelasyonlar bulunmuştur.
Tartışma: Fizyoterapistlerin mesleğe yönelik tutumlarının ve bu tutumları etkileyen değişkenlerin incelenmesi önemlidir. Mesleğe yönelik olumsuz tutuma neden olan değişkenlerin incelenmesi, bu değişkenlerin olumlu tutuma yol açabilecek şekilde yeniden düzenlenmesini sağlayabilir. Bu durum fizyoterapistlerin mesleki başarılarının ve memnuniyetlerinin artmasına neden olabilir.
Purpose: The purpose of this study is to determine the levels of burnout and attitude of physiotherapists towards profession and to examine variables that affect these levels.
Methods: The research was conducted on physiotherapists working in different fields between November 2020 and February 2021. Professional attitude levels and burnout levels of physiotherapists were evaluated with “Attitude Scale towards physiotherapists Profession (ASP)” and “Burnout Scale-Short Form (BSSF)”, respectively. In addition, socio-demographic information of the physiotherapists; their institution, working days and hours, the physiotherapy field worked; their experience in the physiotherapy field, and perceived income adequacy were recorded. All evaluation forms were prepared electronically with GoogleDocs and delivered to participants via social media and other communication options.
Results: A total of 123 physiotherapists participated i this study. BSSF ranged from 1.20 to 6.40, while mean value was 3.44±1.14. Mean score of ASP total, professional satisfaction subscale, qualifications required by profession and general concerns about profession was 133.22±13.56; 71.33±8.28; 37.07±3.66; 24.82±3.65, respectively. Statistically significant correlations were found between burnout levels of physiotherapists and total score in the scale of attitude towards the profession (r=-0.519, p=0.001), professional satisfaction subscale (r=-0.509, p=0.001), qualifications required by the profession subscale (r=-0.374, p=0.001), profession-related concerns subscale (r=-0.397, p=0.001).
Conclusions: It is important to examine attitudes of physiotherapists towards profession and variables that affect these attitudes. Examining variables that cause negative attitudes towards profession can provide re-arrangement of these variables in a way that can lead to a positive attitude. This situation may result in an increase in professional success and satisfaction of physiotherapists.
Primary Language | English |
---|---|
Subjects | Rehabilitation |
Journal Section | Araştırma Makaleleri |
Authors | |
Publication Date | December 19, 2023 |
Published in Issue | Year 2023 Volume: 34 Issue: 3 |