Ok, S. (2004). Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, 3(21), 57-67. https://doi.org/10.17066/pdrd.28437
AMA
1.Ok S. Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2004;3(21):57-67. doi:10.17066/pdrd.28437
Chicago
Ok, Sibel. 2004. “Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği Ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 3 (21): 57-67. https://doi.org/10.17066/pdrd.28437.
EndNote
Ok S (May 1, 2004) Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 3 21 57–67.
IEEE
[1]S. Ok, “Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi”, Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, vol. 3, no. 21, pp. 57–67, May 2004, doi: 10.17066/pdrd.28437.
ISNAD
Ok, Sibel. “Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği Ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 3/21 (May 1, 2004): 57-67. https://doi.org/10.17066/pdrd.28437.
JAMA
1.Ok S. Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2004;3:57–67.
MLA
Ok, Sibel. “Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği Ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, vol. 3, no. 21, May 2004, pp. 57-67, doi:10.17066/pdrd.28437.
Vancouver
1.Sibel Ok. Banka Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu, Rol Çatışması, Rol Belirsizliği ve Bazı Bireysel Özelliklere Göre İncelenmesi. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2004 May 1;3(21):57-6. doi:10.17066/pdrd.28437
