EN
TR
Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü
Abstract
Bu çalışmanın amacı, psikolojik danışmanlarda olumlu mükemmelliyetçilik ve olumsuz mükemmelliyetçilik düzeylerinin iş doyumu ve yaşam doyumunu yordamadaki rolünü incelemektir. Araştırmanın katılımcıları, Ege Bölgesi’nin farklı rehberlik ve araştırma merkezlerinde, ilköğretim ve ortaöğretim devlet kurumlarında görev yapan 240 psikolojik danışmandan (112 kadın, 128 erkek) oluşmaktadır. Katılımcıların, olumlu ve olumsuz mükemmelliyetçilik düzeylerini belirlemek için Slaney, Rice, Mobley, Trippi ve Ashby (2001) tarafından geliştirilen ve Sapmaz (2006) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “APS Mükemmelliyetçilik Ölçeği” kullanılmıştır. Ayrıca, iş doyum düzeylerini belirleyebilmek için Weiss, Davis England ve Lofquist (1967) tarafından geliştirilen ve Baycan (1985) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “Minnesota İş Doyumu Ölçeği” ve yaşam doyum düzeylerini belirleyebilmek için ise Deiner, Emmons, Larsen ve Griffin (1983) tarafından geliştirilen ve Yetim (1993) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “Yaşam Doyum Ölçeği” kullanılmıştır. Veriler korelasyon ve regresyon teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar incelendiğinde, olumlu mükemmelliyetçiliğin iş doyumunu ve yaşam doyumunu anlamlı olarak yordadığı; fakat olumsuz mükemmelliyetçiliğin iş doyumu ve yaşam doyumunun bir yordayıcısı olmadığı saptanmıştır.
Keywords
References
- Eren, E. (2007). Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi (10. Baskı). İstanbul: Beta.
- Frost, R. O., Marten, P. A., Lahart, C. ve Rosenblate, R. (1990). The dimensions of perfectionism. Cognitive Therapy and Research, 14, 449-468.
- Göç, Z. (2008). Predictive role of perfectionism on academic achievement and life satisfaction. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Boğaziçi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- Hewitt, P. L. ve Flett, G. L. (1991). Perfectionism in the self and social contexts: Conceptualization, assessment, and association with psychopathology. Journal of Personality and Social Psychology, 60, 465-470.
- Ignant, A. A. (2010). Teachers’ satisfaction with life, emotional intelligence and stress reactions, Universităţii Petrol – Gaze din Ploieşti, 62, 32-41.
- Judge, T. A. ve Watanabe, S. (1994). Individual differences in the nature of the relationship between job and life satisfaction. Journal of Accupational and Organizational Psychology, 67, 101-107.
- Kağan, M. (2005). Devlet ve özel ilköğretim okulları ile rehberlik araştırma merkezlerinde çalışan rehber öğretmenlerin iş doyumlarının incelenmesi (Ankara ili örneği). Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
- Karaçay, G. (2011). İşsiz bireylerde yaşam doyumu: Eğitim, dini duygulanım ve sistemi meşrulaştırma bakımından bir inceleme. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Mersin Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Mersin.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
-
Publication Date
October 14, 2014
Submission Date
December 16, 2014
Acceptance Date
-
Published in Issue
Year 2014 Volume: 5 Number: 42
APA
Karababa, A., & Acun Kapıkıran, N. (2014). Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, 5(42). https://doi.org/10.17066/pdrd.77952
AMA
1.Karababa A, Acun Kapıkıran N. Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2014;5(42). doi:10.17066/pdrd.77952
Chicago
Karababa, Ali, and Necla Acun Kapıkıran. 2014. “Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş Ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 5 (42). https://doi.org/10.17066/pdrd.77952.
EndNote
Karababa A, Acun Kapıkıran N (October 1, 2014) Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 5 42
IEEE
[1]A. Karababa and N. Acun Kapıkıran, “Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü”, Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, vol. 5, no. 42, Oct. 2014, doi: 10.17066/pdrd.77952.
ISNAD
Karababa, Ali - Acun Kapıkıran, Necla. “Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş Ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal 5/42 (October 1, 2014). https://doi.org/10.17066/pdrd.77952.
JAMA
1.Karababa A, Acun Kapıkıran N. Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2014;5. doi:10.17066/pdrd.77952.
MLA
Karababa, Ali, and Necla Acun Kapıkıran. “Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş Ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü”. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, vol. 5, no. 42, Oct. 2014, doi:10.17066/pdrd.77952.
Vancouver
1.Ali Karababa, Necla Acun Kapıkıran. Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal. 2014 Oct. 1;5(42). doi:10.17066/pdrd.77952