Isparta İli Dış Ticaret Sektöründe Faaliyet Gösteren İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Öz
Çalışmada, Isparta ilindeki ihracatçı işletmelerin insan kaynakları yönetimi bağlamında gerçekleştirdiği uygulamaların ortaya konulması amaçlanmış bulunmaktadır. Böylelikle Isparta ilindeki küçük ve orta büyüklükteki işletmeler tarafından insan kaynakları uygulamalarının bir görünümü elde edilmiştir. Veriler Isparta Ticaret ve Sanayi Odası tarafından yayımlanan ihracatçı üye listesi baz alınarak, e-posta aracılığı ile anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir. Elde edilen veriler ile betimsel analiz yapılarak mevcut durum ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Araştırma kapsamında insan kaynakları uygulamalarının kuruluş yılı, faaliyet gösterilen sektör, çalışan sayısı ve insan kaynakları departmanının olup olmamasına göre farklılık gösterip göstermediği değerlendirilmiştir.
Anahtar Kelimeler
İnsan Kaynakları Yönetimi , Dış Ticaret Sektörü , Isparta İli.
References
- Armstrong, M. (2006). A handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishing.
- Artan, S. (1981). Endüstri işletmelerinde: Ücret yönetimi ve Türkiye’deki uygulama, Eskişehir İ.T.İ Akademisi Yayınları.
- Aswathappa, K. (2005). Human resource and personnel management. McGraw-Hill Education.
- Ayan, A., Ünsar, S. A., & Demir, F. (2014). İşgörenlerin demografik özelliklerine göre insan kaynakları yönetimi fonksiyonları algılarının belirlenmesi: Bir alan araştırması [The determination of the concepts of human resource management functions according to employees demographic characteristics: A field study]. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 21(1), 19–34.
- Benli, A., & Şahin, L. (2004). İnsan kaynakları yönetiminde işgören bulma ve seçme: Çınar hotel uygulaması [Employee finding and selection in human resources management: Çınar hotel application]. Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, 1, 113–124.
- Benligiray, S. (2001). İş değerlemesi geçerliliğini koruyor [Job valuation remains valid]. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(1), 1–34.
- Benligiray, S. (2007). İnsan kaynakları yönetimi ve örgütlenmesi, İçinde R. Geylan (Çev.). İnsan kaynakları yönetimi (ss. 2-28). Anadolu Üniversi- tesi Yayınları.
- Byars, L. L., & Rue, L. W. (2010). Human resource management. McGraw-Hill.
- Calp, M. H. (2016). İşletmelerde uygulanan insan kaynakları yönetiminde veritabanı kullanımının önemi [The importance of using database in human resources management applied in businesses]. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(2), 539–557.
- Cascio, W. F., & Aguinis, H. (2014). Applied psychology human resource management. Pearson.