COVID-19 SONRASI İŞLETMELERDE YÜKSELEN TRENDLER: ENTELEKTÜEL SERMAYE VE DİJİTAL İLETİŞİM
Abstract
Keywords
References
- Asunakutlu, T, (2001). Klasik ve Neoklasik Dönemde Örgütsel Güvenin Karşılaştırılması Üzerine Bir Deneme, Muğla Üniv. SBE Dergisi, Sayı:5
- Çetintaş, B., (2016). Yönetim Yaklaşımlarında Örgütsel İletişim Olgusunun Değerlendirilmesi, Gifder, Cilt:4, Sayı:4, (174-199)
- Görmüş, A.Ş., (2009). Entelektüel Sermaye ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Artan Önemi, Afyon Kocatepe Üniv., İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:11, Sayı:1, (57-75).
- Özer, A., (2011)., Frederick Taylor’un Görüşlerini 21. Yy Yönetim Mantığı ile Yeniden Okumak, Verimlilik Dergisi, S:2, (41-72).
- Öztürk, C.., Neoklasik Yönetim Kuramlarında Argyris’in Olgunlaşamama Teorisine Davranışsal Liderlik Yaklaşımlarından Çözümler, (www.beu.edu.tr, Erişim 04.06.202).
- Yıldırım, M. (2009). Modernizm Post-Modernizm ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, Cilt:6, Sayı:2, (381-393).
- Alpaslan S., Kutanis R., (2007). Sanayi ve Bilgi Toplumu Yönetim Metaforlarının Karşılaştırılması, Akademik İncelemeler, 2(2), 49-71.
- Keskin, H. Ve diğerleri (2018). ‘Yenilikçilik Kalitesi Perspektifinden Bilgi Paylaşımı, Entelektüel Sermaye ve Performans İlişkisi’, Business and Management Studies an International Journal, 6(3), 71-94
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Business Administration
Journal Section
Research Article
Authors
Fatma Ayanoğlu
*
Türkiye
Publication Date
September 27, 2021
Submission Date
July 9, 2021
Acceptance Date
September 8, 2021
Published in Issue
Year 2021 Volume: 4 Number: 2