Review

ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ

Volume: 17 Number: 2 September 3, 2007
  • Vedat Işıkhan
EN TR

ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ

Abstract

Onkoloji, etkileşim gerilimi yüksek ve stres düzeyi çok yoğun bir alandır. Onkoloji alanında çalışmak, bütün sonuçlarla yüzleşecek bir enerjiyi ve kendini adamayı gerektirmektedir. Tükenmişlik, onkoloji alanında bakunverenler [doktor, hemşire ve sosyal hizmet uzmanları (SHU)]’in günlük çalışmalarının doğal bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. Tedavide hastalara verilen bakım ve gösterilen ilgi bu personel için en önemli tükenmişlik kaynağıdır. Tükenmişliğin birey ve örgüt kökenli olumsuz sonuçlarının denetlenip kontrol edilebilmesi ve etkili bir şekilde yönetilebilmesi için onkoloji alanında bahmverenleri etkileyen tükenmişlik faktörlerinin tanınması ve tanımlanması büyük bir önem taşımaktadır. Aşağıdaki çalışmada, onkoloji alanında bakımverenlerin yaşadığı tükenmişliğin tanımlanması, nedenleri ve birey ve Örgüt üzerindeki olası sonuçları ve tükenmişliğin etkisinin azaltılmasında SHU’nın ne tür çalışmalar yapabileceği tartışılmaktadır.

Keywords

References

  1. Astrom, S. ve Diğ., (1991) “Staff Burnout in Dementia Çare Relations to Empaty and Attitudes”, International Journal of Studies, 28 (1)155-159.
  2. Balgopal, R.P. (1989) “Occupational Social Work: An Expanded Clinical Perspective”, Social Work, 34 (5) 437-442.
  3. Barling, J. ve Macintyre, T.A. (1993) “Daily Work Role Stressors, Mood and Emotional Exhaustion”, Work and Stress, 17(4)21-28.
  4. Barnes, K. (2001) “Staff Stress in the Children’s Hospice: Causes Effects and Coping Strategies”, Int J Palliative Nurs,7 (5) 248-254.
  5. Beemsterboer, J. ve Baum, H.B. (1984) “Burnout Definition and Health Care Management”, Social Work in Health Care, Vol: 10, 97-107.
  6. Bram, PJ. ve Katz, L.F. (1989) “A Study of Burnout in Nurses Workîng in Hospice and Hospital Oncology Settîngs", Oncology Nursing Forum, 16 (4) 555-560.
  7. Butterfİeld, P.S. (1988) “The Stress of Residency: A Review of Literatüre”, Archives of Journal Medicine, Vol: 148, 1428-1433.
  8. Carayon, P., Smith, M.J. ve Haims, M.C. (1999) “Work Organization, Job Stress, and Work-Related Musculoskeletal Disorders”, Human Factors, 41 (4) 644-663.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

Review

Authors

Vedat Işıkhan This is me

Publication Date

September 3, 2007

Submission Date

August 15, 2006

Acceptance Date

October 1, 2006

Published in Issue

Year 2006 Volume: 17 Number: 2

APA
Işıkhan, V. (2007). ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum Ve Sosyal Hizmet, 17(2), 7-24. https://izlik.org/JA83UM47UJ
AMA
1.Işıkhan V. ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet. 2007;17(2):7-24. https://izlik.org/JA83UM47UJ
Chicago
Işıkhan, Vedat. 2007. “ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ”. Toplum Ve Sosyal Hizmet 17 (2): 7-24. https://izlik.org/JA83UM47UJ.
EndNote
Işıkhan V (September 1, 2007) ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet 17 2 7–24.
IEEE
[1]V. Işıkhan, “ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ”, Toplum ve Sosyal Hizmet, vol. 17, no. 2, pp. 7–24, Sept. 2007, [Online]. Available: https://izlik.org/JA83UM47UJ
ISNAD
Işıkhan, Vedat. “ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ”. Toplum ve Sosyal Hizmet 17/2 (September 1, 2007): 7-24. https://izlik.org/JA83UM47UJ.
JAMA
1.Işıkhan V. ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet. 2007;17:7–24.
MLA
Işıkhan, Vedat. “ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ”. Toplum Ve Sosyal Hizmet, vol. 17, no. 2, Sept. 2007, pp. 7-24, https://izlik.org/JA83UM47UJ.
Vancouver
1.Vedat Işıkhan. ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet [Internet]. 2007 Sep. 1;17(2):7-24. Available from: https://izlik.org/JA83UM47UJ