Derleme

ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ

Cilt: 17 Sayı: 2 3 Eylül 2007
  • Vedat Işıkhan
PDF İndir
EN TR

ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ

Öz

Onkoloji, etkileşim gerilimi yüksek ve stres düzeyi çok yoğun bir alandır. Onkoloji alanında çalışmak, bütün sonuçlarla yüzleşecek bir enerjiyi ve kendini adamayı gerektirmektedir. Tükenmişlik, onkoloji alanında bakunverenler [doktor, hemşire ve sosyal hizmet uzmanları (SHU)]’in günlük çalışmalarının doğal bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. Tedavide hastalara verilen bakım ve gösterilen ilgi bu personel için en önemli tükenmişlik kaynağıdır. Tükenmişliğin birey ve örgüt kökenli olumsuz sonuçlarının denetlenip kontrol edilebilmesi ve etkili bir şekilde yönetilebilmesi için onkoloji alanında bahmverenleri etkileyen tükenmişlik faktörlerinin tanınması ve tanımlanması büyük bir önem taşımaktadır. Aşağıdaki çalışmada, onkoloji alanında bakımverenlerin yaşadığı tükenmişliğin tanımlanması, nedenleri ve birey ve Örgüt üzerindeki olası sonuçları ve tükenmişliğin etkisinin azaltılmasında SHU’nın ne tür çalışmalar yapabileceği tartışılmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Astrom, S. ve Diğ., (1991) “Staff Burnout in Dementia Çare Relations to Empaty and Attitudes”, International Journal of Studies, 28 (1)155-159.
  2. Balgopal, R.P. (1989) “Occupational Social Work: An Expanded Clinical Perspective”, Social Work, 34 (5) 437-442.
  3. Barling, J. ve Macintyre, T.A. (1993) “Daily Work Role Stressors, Mood and Emotional Exhaustion”, Work and Stress, 17(4)21-28.
  4. Barnes, K. (2001) “Staff Stress in the Children’s Hospice: Causes Effects and Coping Strategies”, Int J Palliative Nurs,7 (5) 248-254.
  5. Beemsterboer, J. ve Baum, H.B. (1984) “Burnout Definition and Health Care Management”, Social Work in Health Care, Vol: 10, 97-107.
  6. Bram, PJ. ve Katz, L.F. (1989) “A Study of Burnout in Nurses Workîng in Hospice and Hospital Oncology Settîngs", Oncology Nursing Forum, 16 (4) 555-560.
  7. Butterfİeld, P.S. (1988) “The Stress of Residency: A Review of Literatüre”, Archives of Journal Medicine, Vol: 148, 1428-1433.
  8. Carayon, P., Smith, M.J. ve Haims, M.C. (1999) “Work Organization, Job Stress, and Work-Related Musculoskeletal Disorders”, Human Factors, 41 (4) 644-663.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Vedat Işıkhan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

3 Eylül 2007

Gönderilme Tarihi

15 Ağustos 2006

Kabul Tarihi

1 Ekim 2006

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2006 Cilt: 17 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Işıkhan, V. (2007). ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet, 17(2), 7-24. https://izlik.org/JA83UM47UJ
AMA
1.Işıkhan V. ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet. 2007;17(2):7-24. https://izlik.org/JA83UM47UJ
Chicago
Işıkhan, Vedat. 2007. “ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ”. Toplum ve Sosyal Hizmet 17 (2): 7-24. https://izlik.org/JA83UM47UJ.
EndNote
Işıkhan V (01 Eylül 2007) ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet 17 2 7–24.
IEEE
[1]V. Işıkhan, “ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ”, Toplum ve Sosyal Hizmet, c. 17, sy 2, ss. 7–24, Eyl. 2007, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA83UM47UJ
ISNAD
Işıkhan, Vedat. “ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ”. Toplum ve Sosyal Hizmet 17/2 (01 Eylül 2007): 7-24. https://izlik.org/JA83UM47UJ.
JAMA
1.Işıkhan V. ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet. 2007;17:7–24.
MLA
Işıkhan, Vedat. “ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ”. Toplum ve Sosyal Hizmet, c. 17, sy 2, Eylül 2007, ss. 7-24, https://izlik.org/JA83UM47UJ.
Vancouver
1.Vedat Işıkhan. ONKOLOJİ ALANINDA BAKIMVERENLERİN TÜKENMİŞLİĞİ. Toplum ve Sosyal Hizmet [Internet]. 01 Eylül 2007;17(2):7-24. Erişim adresi: https://izlik.org/JA83UM47UJ