KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ

Abdulmenaf Korkutata; Ramazan Özavci

KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ

Abstract

Boş zaman, bireylerin sahip oldukları ihtiyaçların karşılanması açısından önemli bir gerekliliktir. Özellikle çalışanların yenilenme ihtiyacı bu gerekliliği açıkça göstermektedir. Buradan hareketle bu çalışmanın amacı, Çanakkale’deki kamu ve özel sektörde çalışan personelin boş zaman tutumunun incelenmesidir. Araştırmanın evrenini, Çanakkale şehir merkezindeki çeşitli kamu kurumu ve özel sektör çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini tesadüfî yöntemle seçilen kamu sektöründen 90 erkek (Yaş: 32,84±5,79) ve 103 kadın (Yaş: 31,22±5,33), özel sektörden 107 erkek (Yaş: 30,64±6,73) ve 106 kadın (Yaş: 29,16±6,52) olmak üzere toplam 406 personel oluşturmaktadır. Anket verileri araştırmacı tarafından çalışanlar ile yüz yüze görüşerek toplanmıştır. İstatistiksel analiz sonuçları p<0,05 düzeyinde anlamlı bulunmuştur. Kamu ve özel sektör çalışanlarının boş zamanlara ilişkin tutumlarının istatistiksel olarak anlamlı biçimde farklılaştığı tespit edilmiştir. Ayrıca kamu personelinin boş zamanı olumlu kullanma düşüncesi ve haftalık boş zamanın yeterliliği boş zaman tutumunu %16 açıklarken özel sektörde ise bu sonucun %15 olduğu saptanmıştır. Sonuç olarak, günlük boş zaman süresi, haftalık boş zamanın yeterliliği, boş zamanı olumlu kullanma durumu ve boş zamanı değerlendirme biçimi kamu ve özel sektör çalışanlarının boş zaman tutumları açısından belirleyici olduğu anlaşılmıştır. Bu unsurların yeterli düzeyde olmasının çalışanlar açısından bir gereklilik olduğu söylenebilir.

Keywords

References

Adewuyi, T. D. O., & Akinade, E. A. (2010). Perception and attitudes of Nigerian women to wards menopa use. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 5, 1777-1782.
Ajzen, I. & Fishbein, M. (1980). Understanding the attitudes and predicting social behaviour. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
Akgül, B.M. ve Gürbüz, B. (2011). Boş zaman tutum ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 16(1), 37-43.
Altunışık, R., Çoşkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2007), Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri (5. Baskı). Sakarya Yayıncılık, İstanbul.
Binbaşıoğlu, H. ve Tuna, H. (2014). Üniversite Öğrencilerinin Boş Zamanlarına Yönelik Tutumları: Doğu Anadolu Bölgesindeki MYO Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma.
Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 5(2): 74-93.
Brown, S. (2016). Measures of Shape: Skewness and Kurtosis. Oak Road Systems. Erişim Tarihi: 23.01.2020 https://brownmath.com/stat/shape.htm
Bruvold, W.H. (1980). Are beliefs and behaviour consistent with attitudes? A preliminary restatement and some evidence from a survey research project. Paper presented at the meeting of the Western Psychological Association, Los Angles.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Tourism (Other)

Journal Section

Research Article

Authors

Abdulmenaf Korkutata
0000-0001-7915-8174
Türkiye

Ramazan Özavci This is me
0000-0003-3370-8067
Türkiye

Publication Date

July 25, 2022

Submission Date

December 23, 2021

Acceptance Date

July 18, 2022

Published in Issue

Year 2022 Volume: 11 Number: 2

IZ

https://izlik.org/JA78YR33MF

Cite

RIS / Bibtex

APA

Korkutata, A., & Özavci, R. (2022). KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ. Turar Turizm Ve Araştırma Dergisi, 11(2), 158-176. https://izlik.org/JA78YR33MF

AMA

1.Korkutata A, Özavci R. KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ. TURAR. 2022;11(2):158-176. https://izlik.org/JA78YR33MF

Chicago

Korkutata, Abdulmenaf, and Ramazan Özavci. 2022. “KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ”. Turar Turizm Ve Araştırma Dergisi 11 (2): 158-76. https://izlik.org/JA78YR33MF.

EndNote

Korkutata A, Özavci R (July 1, 2022) KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ. Turar Turizm ve Araştırma Dergisi 11 2 158–176.

IEEE

[1]A. Korkutata and R. Özavci, “KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ”, TURAR, vol. 11, no. 2, pp. 158–176, July 2022, [Online]. Available: https://izlik.org/JA78YR33MF

ISNAD

Korkutata, Abdulmenaf - Özavci, Ramazan. “KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ”. Turar Turizm ve Araştırma Dergisi 11/2 (July 1, 2022): 158-176. https://izlik.org/JA78YR33MF.

JAMA

1.Korkutata A, Özavci R. KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ. TURAR. 2022;11:158–176.

MLA

Korkutata, Abdulmenaf, and Ramazan Özavci. “KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ”. Turar Turizm Ve Araştırma Dergisi, vol. 11, no. 2, July 2022, pp. 158-76, https://izlik.org/JA78YR33MF.

Vancouver

1.Abdulmenaf Korkutata, Ramazan Özavci. KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN PERSONELİN BOŞ ZAMAN TUTUMLARININ İNCELENMESİ. TURAR [Internet]. 2022 Jul. 1;11(2):158-76. Available from: https://izlik.org/JA78YR33MF