In this study, the amendment to the law allowing one more dentist to work in the dentist's practice with the "Law on Amendments to Certain Health-Related Laws and Decree Law No. 663" numbered 7496, which was submitted to the Grand National Assembly of Turkey (TBMM) for opinion by the Health, Family, Labour and Social Affairs Commission dated 05.02.2024 and numbered 23 and entered into force on 1 March 2024, which the Turkish Dental Association (TDB) has been supporting and following since 2018, is examined. The process until this amendment, which introduces a new type of employment in the practice of dentistry in our country, was discussed and accepted by the parliament was evaluated and compared with the employment of other health professionals (such as physicians, veterinarians, pharmacists, etc.) who have multiple working practices and are permitted by law to work in their offices, pharmacies and health cabins. Thus, with this new type of work, it is aimed to examine the positive and negative situations that may occur between dentists in the practice, their patients and colleagues through the rules of professional ethics of dentistry, collegial relations and responsibilities. Although under the roof of hospitals, centres and polyclinics, dentists have been subordinate-superior, employer-employee with each other, this will be the first time in the practice of dentistry and it is important. It derives its importance from the peculiarity of the practice of dentists that has been going on until today. In our country, the practice of dentistry with practice ownership can be considered as a result of the need for autonomy in medical decision-making and practice. The autonomy of the physician who will work as a second dentist has become an important situation to be considered in the context of collegial relations since they will share the same space with the dentist who owns the practice with the amended law. As a result, there is a need for some legislative arrangements that will improve this article of law that allows another dentist to work in the dental practice and prevent possible problems.
Bu çalışmada Türk Dişhekimleri Birliği’nin (TDB) de 2018 yılından bu yana destekleyerek takipçisi olduğu ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) 05.02.2024 tarih ve 23 sayılı Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nca görüşe sunulan 1 Mart 2024 tarihinde de yürürlüğe giren 7496 sayılı “Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda ve 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile diş hekimi muayenehanesinde, bir diş hekiminin daha çalışmasına izin veren yasa değişikliği incelenmiştir. Ülkemiz diş hekimliği pratiğinde yeni bir istihdam çeşidini karşımıza çıkaran bu yasa değişikliğinin mecliste görüşülmesi, kabul edilmesine kadar geçen süreç değerlendirilmiş olup çoklu çalışabilme pratiğine sahip ve yasa ile izin verilmiş olan diğer sağlık profesyonellerinin (tabip, veteriner hekim, eczacı gibi) muayenehanelerde, eczanelerde ve sağlık kabinlerinde gerçekleştirilen istihdamlarla karşılaştırılmıştır. Bu yeni çalışma çeşidi ile diş hekimlerinin muayenehanede, hastaları ve meslektaşları ile yaşayabileceği öngörülen olumlu ve olumsuz durumlar, diş hekimliği meslek etiği kuralları, meslektaş ilişkileri ve sorumlulukları üzerinden irdelenmiştir. Her ne kadar hastane, merkez ve poliklinik çatısı altında diş hekimleri birbiriyle ast-üst, işveren-işçi olmuş olsalar dahi muayenehane pratiğinde bu ilk kez olacaktır ve önemlidir. Önemini diş hekimlerinin bugüne kadar süregelen muayenehane pratiğinin özelliğinden almaktadır. Ülkemizde muayenehane sahipliği ile diş hekimliği yapmak genellikle hekimlerin tıbbi karar verme ve uygulama özerkliği ihtiyacının ön planda yer alması sonucu oluştuğu düşünülebilir. İkinci diş hekimi olarak çalışacak-çalıştırılacak olan hekimin özerkliği ise değişen yasa ile muayenehane sahibi hekim ile aynı mekanı paylaşacak olmaları sebebiyle meslektaş ilişkileri bağlamında düşünülesi önemli bir durum haline gelmiştir. Sonuç olarak diş hekimliği muayenehanesinde bir diş hekiminin daha çalışmasına-çalıştırılmasına izin veren bu yasa maddesini geliştirecek ve olası sorunları önleyecek birtakım mevzuat düzenlemelerine ihtiyaç duyulmaktadır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Hizmetleri ve Sistemleri (Diğer) |
Bölüm | YASA İNCELEMESİ |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 27 Eylül 2024 |
Gönderilme Tarihi | 21 Mart 2024 |
Kabul Tarihi | 15 Eylül 2024 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2024 Cilt: 11 Sayı: 3 |