Bu araştırma, 2025 yılında ilk kez uygulanan Akademi Giriş Sınavı’nın (AGS) öğretmen adayları üzerindeki duygusal, bilişsel ve ideolojik etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Nitel araştırma deseniyle yürütülen çalışmada, amaçlı örnekleme yöntemiyle seçilen 19 öğretmen adayı ile yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Tematik analiz sonuçları, öğretmen adaylarının AGS’yi yalnızca teknik bir ölçme aracı olarak değil, aynı zamanda öğretmenlik mesleğini yeniden tanımlayan, belirli ideolojik mesajlar taşıyan ve sorgulamayan, uyumlu, itaatkâr bir öğretmen profili öne çıkaran bir politika mekanizması olarak algıladıklarını ortaya koymuştur. Bulgular, sınavın adaylarda kaygı, stres ve umutsuzluğa yol açtığını; ancak sınırlı da olsa umut ve fırsat algısı yarattığını göstermektedir. Katılımcılar, AGS’nin mesleğe liyakati ölçmede yetersiz kaldığını, toplumsal eşitsizlikleri göz ardı ettiğini ve toplumsal cinsiyet rolleri de dâhil olmak üzere belirli ideolojik değerleri yeniden ürettiğini ifade etmiştir. Çalışma, Türkiye’de öğretmen yetiştirme politikalarının uluslararası iyi örneklerde olduğu gibi sınav odaklı olmaktan çıkarılarak daha adil, uygulama temelli ve eleştirel düşünmeyi destekleyen bir yapıya kavuşturulması gerektiğini vurgulamaktadır.
Bu araştırmanın Etik Kurul İzni, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Etik Kurulu 10.09.2025 tarih ve 2025/14/17 sayılı kararı ile onaylanmıştır. Araştırmada yer alan katılımcıların bilgilendirilmiş gönüllü onamları alınmış; verilerin yayımlanabilmesi için ilgili kurumdan gerekli resmî izinlerin alınması sorumluluğu araştırmacı tarafından yerine getirilmiştir. Araştırma sürecinin tüm aşamalarında YÖK Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesine uyulmuştur.
This study aims to examine the emotional, cognitive, and ideological impacts of the Academy Entrance Examination (AEE), which was implemented for the first time in 2025, on prospective teachers. Designed as a qualitative research, the study was conducted through semi-structured interviews with 19 teacher candidates selected via purposive sampling. Thematic analysis revealed that participants perceived AGS not merely as a technical assessment tool but as a policy mechanism that redefines the teaching profession, conveys specific ideological messages, and promotes a teacher profile characterized by compliance, obedience, and lack of critical inquiry. Findings indicated that the exam generated anxiety, stress, and hopelessness among candidates, while also evoking a limited sense of hope and opportunity. Participants reported that AGS failed to adequately measure merit in the profession, overlooked social inequalities, and reproduced certain ideological values, including gender roles. The study emphasizes that teacher education policies in Türkiye, similar to international best practices, should move away from exam-oriented structures toward a more equitable, practice-based framework that fosters critical thinking and professional motivation.
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Subjects | Education Management |
| Journal Section | Research Article |
| Authors | |
| Submission Date | November 26, 2025 |
| Acceptance Date | February 19, 2026 |
| Publication Date | April 29, 2026 |
| DOI | https://doi.org/10.29065/usakead.1827363 |
| IZ | https://izlik.org/JA94BK68NP |
| Published in Issue | Year 2026 Volume: 12 Issue: 1 |

Articles published in the Usak University Journal of Educational Research are licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).