Sürdürülebilir Liderlik Üzerine Akademik Eğilimler: Bibliyometrik ve Kavramsal Bir İnceleme

Year 2025, Volume: 5 Issue: 2, 35 - 50

Semih Derelioğlu

https://doi.org/10.70101/ussmad.1712473

Abstract

Bu çalışma, sürdürülebilir liderlik literatüründe son 10 yılda (2015–2025) meydana gelen gelişmeleri bibliyometrik ve kavramsal düzeyde incelemeyi amaçlamaktadır. Google Akademik üzerinden “sürdürülebilir liderlik” ve “sustainable leadership” anahtar kelimeleriyle yapılan taramalarda tekrar edenler, tezler, kitaplar ve bildiriler elenerek 47 makale analiz kapsamına alınmıştır. Çalışmada anahtar kelime frekansları, yazım dili, makale türleri, atıf sayıları, yayın yapılan dergiler ve yazarlar gibi bibliyometrik göstergeler değerlendirilmiş; ayrıca içeriksel olarak sürdürülebilir liderliğin farklı bağlamlarda nasıl ele alındığı tartışılmıştır. Bulgular, literatürün büyük ölçüde ampirik araştırmalara dayandığını ve sürdürülebilir liderlik kavramının insan kaynakları, kurum kültürü ve örgütsel performans gibi temalar etrafında yoğunlaştığını ortaya koymaktadır. Çalışma, sürdürülebilir liderliğin çok boyutlu yapısını kavramsal olarak ele alarak gelecekteki araştırmalara yön verecek bulgular sunmaktadır.

Keywords

Liderlik , Sürdürülebilir Liderlik , Bibliyometrik Analiz , Kavramsal Çerçeve , Örgütsel Çalışmalar

Ethical Statement

Bu araştırma etik kurul izni gerektiren analizleri kapsamadığından etik kurul onayı gerektirmemektedir.

Academic Trends on Sustainable Leadership: A Bibliometric and Conceptual Analysis

Abstract

This study aims to examine the developments in the sustainable leadership literature over the past decade (2015–2025) through a bibliometric and conceptual lens. A total of 47 journal articles were included in the analysis after excluding duplicates, theses, books, and conference papers identified via Google Scholar using the keywords “sürdürülebilir liderlik” and “sustainable leadership.” The study evaluates bibliometric indicators such as keyword frequencies, publication language, article types, citation counts, publishing journals, and contributing authors. Additionally, the conceptual contexts in which sustainable leadership has been addressed are discussed. The findings reveal that the literature predominantly consists of empirical research and that the concept of sustainable leadership is largely concentrated around themes such as human resource management, organizational culture, and organizational performance. This study offers insights into the multidimensional structure of sustainable leadership and presents findings that may guide future research in the field.

Keywords

Leadership , Sustainable Leadership , Bibliometric Analysis , Conceptual Framework , Organizational Studies

Ethical Statement

Since this research does not involve analyses requiring the approval of an ethics committee, ethical approval is not required.

References

• Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2011). Sustainable Leadership Practices for Enhancing Business Resilience and Performance. Strategy and Leadership, 39(3), 5-15. doi:10.1108/10878571111128766
• Baird, K., Su, S., & Munir, T. (2023). The mediating role of levers of controls on the association between sustainable leadership and organisational resilience. Journal of Management Control, 34, 167-200. doi:10.1007/s00187-023-00354-1
• Baysal, C., & Yangil, F. M. (2023). Sürdürülebilir Liderliğin Dünü, Bugünü ve Geleceği: Web of Science’de Taranan Çalışmaların Bibliyometrik Analizi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 78, 111-134. doi:10.51290/dpusbe.1299448
• Çayak, S. (2021). The Effect of Sustainable Leadership Behaviors of School Principals on Teachersí Organizational Commitment and Job Satisfaction. Discourse and Communication for Sustainable Education, 12(1), 102-120. doi:10.2478/dcse-2021-0008
• Çetin, M., & Baş, Ş. (2021). Kurum kültürünün devam ettirilmesinde sürdürülebilir liderlik. OPUS International Journal of Society Researches, 18(44), 8232-8260. doi: 10.26466/opus.910771
• Çiçeklioğlu, H. (2023). Sürdürülebilir liderliğin örgütsel öğrenme kapasitesi ve iş-aile çatışması üzerine etkileri: Bir alan araştırması. Turizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi, 5(1), 119-133.
• Davies, B. (2007). Developing Sustainable Leadership. London: Paul Chapman Publishing. Esen, D. (2018). A General Review of Sustainability Human Resource Management. Journal of Current Researches on Business and Economics, 8(1), 85-104.
• Ertaş, B. D., & Özdemir, M. (2021). Okullarda sürdürülebilir liderlik ölçeği’nin (OSLÖ) geliştirilmesi. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 10(2), 851-862.
• Ertaş, B. D., & Özdemir, M. (2023). Sustainable Leadership And Learning Organization Relationship in Schools: A Mixed Method Research. Kastamonu Education Journal, 31(4), 707-721.
• Erer, B., Demirel, E., & Savaş, Y. (2023). Dijital liderliğin görsel haritalama tekniğine göre bibliyometrik analizi. Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama, 6(1), 1-22. doi: 10.52848/ijls.1257255
• Ferrell, O. C., & Fraedrich, J. (1994). Business Ethics: Ethical Decision Making. Boston: Houghton Mifflin Company.
• Gerard, L., McMillan, J., & D’Annunzio-Green, N. (2017). Conceptualising Sustainable Leadership. Industrial and Commercial Training, 49(3), 116-126. doi:10.1108/ICT-12-2016-0079
• Ghosh, K., & Chatterjee, S. R. (2014). Global Mindset: Organizational Consciousness; And Sustainable Leadership: The New Path of Corporate Excellence. AFBE Journal, 7(2), 162-172. doi:10.14456/afbe.2014.8
• Grooms, L. D., & Reid-Martinez, K. (2011). Sustainable leadership development: A conceptual model of a cross-cultural blended learning program. International Journal of Leadership Studies, 6(3), 412-429.
• Hargreaves, A., & Fink, D. (2006). Sustainable Leadership. San Francisco: Jossey-Bass.
• Hughes, R., Ginnett, R., & Curphy, G. (2002). Leadership: Enhancing the Lessons of Experience (4. b.). Boston: McGraw-Hill Irwin.
• Iqbal, Q., Ahmad, N. H., Khan, A. N., & Khan, S. A. (2020). A Moderated-Mediation Analysis of Psychological Empowerment: Sustainable Leadership and Sustainable Performance. Journal of Cleaner Production, 262. doi: 10.1016/j.jclepro.2020.121429
• Javed, A., Iqbal, J., Iqbal, S. M., & Imran, M. (2020). Sustainable leadership and employee innovative behavior: Discussing the mediating role of creative self-efficacy. Journal of Public Affairs, 21(3). doi: 10.1002/pa.2547
• Lee, H.-W. (2017). Sustainable leadership: An empirical investigation of its effect on organizational effectiveness. International Journal of Organization Theory & Behavior, 20(4), 419-453.
• Mccann, J., & Sweet, M. (2014). The Perceptions of Ethical and Sustainable Leadership. Journal of Business Ethics, 121(3), 373-383. doi:10.1007/s10551-013-1704-4
• Nartgün, Ş. S., Limon, İ., & Dilekçi, Ü. (2020). The Relationship between Sustainable Leadership and Perceived School Effectiveness: The Mediating Role of Work Effort. Bartın University Journal of Faculty of Education, 9(1), 141-154. doi:10.14686/buefad.653014
• Özkalp, E., & Kırel, A. Ç. (2001). Örgütsel Davranış (6. b.). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları.
• Sabuncuoğlu, Z., & Tüz, M. (1998). Örgütsel Psikoloji (3. b.). Bursa: Alfa Yayınları.
• Svensson, G., & Wood, G. (2007). Sustainable Leadership Ethics: a Continuous and Iterative Process. Leadership & Organization Development Journal, 28(3), 251-268. doi:10.1108/01437730710739666
• Svensson, G., & Wood, G. (2016). Sustainable Components of Leadership Effectiveness in Organizational Performance. Journal of Management Development, 25(6), 522-534. doi:10.1108/02621710610670100
• Wiengarten, F., Lo, C. K., & Lam, J. Y. (2017). ‘‘How does Sustainability Leadership Affect Firm Performance? The Choices Associated with Appointing a Chief Officer of Corporate Social Responsibility’. Journal of Business Ethics, 140, 477-193. doi: 10.1007/s10551-015-2666-5
• Yangil, F. M. (2016). Bilgi Toplumunda Liderlik: Sürdürülebilir Liderlik. Sosyal Bilimler Dergisi, 48, 128-143.
• Yangil, F. M., & Şahin, M. D. (2019). Sürdürülebilir liderlik ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik analizi. Business & Management Studies: An International Journal, 7(5), 2124-2147. doi: 10.15295/bmij.v7i5.1276
• Yangil, F. M., & Başpınar, N. Ö. (2022). Mustafa Kemal Atatürk'ün liderlik tarzının sürdürülebilir liderlik açısından değerlendirilmesi. Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(2), 323-350. doi: 10.53306/klujfeas.1107008
• Yorulmaz, M., & Baykan, Y. (2022). Türkiye’de Liman İşletmeciliği Alanında Yapılmış Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analizi. Deniz Taşımacılığı ve Lojistiği Dergisi, 3(2), 98-111.
• Yukl, G. (2010). Leadership in Organizations (8. b.). New Jersey: Pearson.
• Zorlu, K., & Korkmaz, F. (2020). Sürdürülebilir Liderlik Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Gazi Akademik Bakış, 13(23), 199-213.