Research Article

KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ

Volume: 29 Number: 2 August 30, 2024
EN TR

KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ

Abstract

Dünya genelinde yaşanan enerji kaynaklarındaki yetersizlik ve aşırı fiyat artışları, mevcut kaynakların sürdürülebilir şekilde kullanılmasını gerekli kılmıştır. Var olan kaynakların korunması ve tüketimin tasarruflu olarak yapılması enerjinin sürdürülebilir kullanımını sağlayacaktır. Bu bağlamda, özellikle enerjinin kullanımının kontrolüne yönelik faaliyetlerin yürütülmesi son derece önemlidir. Bu nedenle yapılan bu çalışmada, Bursa ilinde merkez kamu kurumlarında görev yapan personelin, elektrik enerjisi kullanım alışkanlıkları ve enerji tüketimi konusundaki duyarlılıklarını belirlemeye yönelik bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. İlgili kurumlarda yönetici pozisyonu dışında çalışan toplam 1405 personele uygulanan 25 soruluk anket çalışması neticesinde elde edilen veriler, Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) programıyla değerlendirilmiştir. Değerlendirme sonucunda enerji ve özellikle elektrik enerjisi tasarrufu konusunda katılımcıların kontrollü tüketim alışkanlığına sahip oldukları ve mevcut enerji kaynaklarının korunma ve sürdürülebilirliğinin temin edilmesi hususunda duyarlı oldukları belirlenmiştir.

Keywords

References

  1. Adalı, S. ve Yalılı Kılıç, M. (2021) Evsel elektrik ihtiyacının hibrit yenilenebilir enerji sistemleriyle karşılanması: Bursa örneği, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisi, 10(2), 520-526. https://doi.org/10.28948/ngumuh.943002
  2. Anonim, 2003. SPSS Institute Inc. SPSS Base 12.0 User’s Guide, 703 p.
  3. Anonim, 2018. Güney Marmara Elektrik Enerjisi Raporu 2018, TMMOB Elektrik Mühendisleri Odası Bursa Şubesi.
  4. Anonim, 2020. Kamu binalarının enerji verimli yenilemesine yönelik rehber, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Ankara.
  5. Aydın, Ö. (2019) Binalarda enerji verimliliği kapsamında yapılan projelerin değerlendirilmesi: Türkiye örneği, Mimarlık ve Yaşam Dergisi, 4(1), 55-68. https://doi.org/10.26835/my.511825
  6. Bahadır, M. (2016) Diyarbakır ilindeki kamu binalarında enerji verimliliği tekno-ekonomik analizi. Harran Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Şanlıurfa.
  7. Berg, P. ve Boland, A. (2014) Analysis of ultimate fossil fuel reserves and associated CO2 emissions in IPCC scenarios, Natural Resources Research, 23(1), 141-58. https://doi.org/10.1007/s11053-013-9207-7.
  8. BP. (2022) bp Statistical review of world energy. https://www.bp.com/content/dam/bp/business-sites/en/global/corporate/pdfs/energyeconomics/statistical-review/bp-stats-review-2022-full-report. Erişim Tarihi: 10.05.2023

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Environmental Engineering (Other)

Journal Section

Research Article

Early Pub Date

August 20, 2024

Publication Date

August 30, 2024

Submission Date

January 24, 2024

Acceptance Date

March 28, 2024

Published in Issue

Year 2024 Volume: 29 Number: 2

APA
Yalılı Kılıç, M., Elmacı, A., & Akal Solmaz, S. K. (2024). KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ. Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dergisi, 29(2), 521-534. https://doi.org/10.17482/uumfd.1424943
AMA
1.Yalılı Kılıç M, Elmacı A, Akal Solmaz SK. KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ. UUJFE. 2024;29(2):521-534. doi:10.17482/uumfd.1424943
Chicago
Yalılı Kılıç, Melike, Ayşe Elmacı, and Seval Kutlu Akal Solmaz. 2024. “KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ”. Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dergisi 29 (2): 521-34. https://doi.org/10.17482/uumfd.1424943.
EndNote
Yalılı Kılıç M, Elmacı A, Akal Solmaz SK (August 1, 2024) KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ. Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dergisi 29 2 521–534.
IEEE
[1]M. Yalılı Kılıç, A. Elmacı, and S. K. Akal Solmaz, “KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ”, UUJFE, vol. 29, no. 2, pp. 521–534, Aug. 2024, doi: 10.17482/uumfd.1424943.
ISNAD
Yalılı Kılıç, Melike - Elmacı, Ayşe - Akal Solmaz, Seval Kutlu. “KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ”. Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dergisi 29/2 (August 1, 2024): 521-534. https://doi.org/10.17482/uumfd.1424943.
JAMA
1.Yalılı Kılıç M, Elmacı A, Akal Solmaz SK. KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ. UUJFE. 2024;29:521–534.
MLA
Yalılı Kılıç, Melike, et al. “KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ”. Uludağ Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dergisi, vol. 29, no. 2, Aug. 2024, pp. 521-34, doi:10.17482/uumfd.1424943.
Vancouver
1.Melike Yalılı Kılıç, Ayşe Elmacı, Seval Kutlu Akal Solmaz. KAMU PERSONELİNİN ENERJİ TASARRUFUNA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ. UUJFE. 2024 Aug. 1;29(2):521-34. doi:10.17482/uumfd.1424943

Announcements:

30.03.2021-Beginning with our April 2021 (26/1) issue, in accordance with the new criteria of TR-Dizin, the Declaration of Conflict of Interest and the Declaration of Author Contribution forms fulfilled and signed by all authors are required as well as the Copyright form during the initial submission of the manuscript. Furthermore two new sections, i.e. ‘Conflict of Interest’ and ‘Author Contribution’, should be added to the manuscript. Links of those forms that should be submitted with the initial manuscript can be found in our 'Author Guidelines' and 'Submission Procedure' pages. The manuscript template is also updated. For articles reviewed and accepted for publication in our 2021 and ongoing issues and for articles currently under review process, those forms should also be fulfilled, signed and uploaded to the system by authors.