The effect of ergonomic regulation of ready to wear clothing firms on work productivity and quality

Year 2012, Issue: 4, 35 - 46, 01.05.2012

Arzu Arslan

Abstract

Changing economic balances in the world has brought a wide range of differences in areas from production to education standards. Enterprises are trying to educate their workers in areas of both professional and personal skills to increase their market shares and to be a permanent leader. Thus, enterprises intend to help ensuring the production of qualified products and to make the production process more efficient via their workers. It is evident that the prerequisite for obtaining maximum performance from qualified personnel is to design working environment optimally. In this study, firstly, information about the status of ready to wear clothing and textile sectors in the world and Turkey are elaborated, then the definition, purpose and scope of ergonomics science are explained. Besides, contributions to enterprises provided by ergonomic regulations in production environments and emotional changes that these regulations generated on workers are presented by benefiting from the previous researches done in these areas. Furthermore, it is tried to be explained how the quality, brand and branding process, which have vital importance for today's world market, are affected from these applications.

Keywords

-

Hazır giyim işletmelerinin ergonomik olarak düzenlenmesinin çalışma verimliliği ve kalite üzerindeki etkisi

Abstract

Dünya üzerinde değişen ekonomik dengeler, üretimden eğitim standartlarına kadar pek çok farklılığı da beraberinde getirmiştir. İşletmeler, pazar paylarını geliştirmek ve sürekli önde olabilmek için çalışanlarını hem mesleki alanda hem de kişisel becerilerini geliştirmek adına eğitmeye çalışmaktadırlar. Böylece işletmeler, çalışanları aracılığıyla üretim sürecini daha verimli kılmak ve kaliteli ürün üretilmesini sağlamaya yardımcı olmayı amaçlamaktadırlar. Kalifiyeli elemanlardan en üst düzeyde verim elde edilmesinin ön koşulunun, çalışma ortamının optimal şekilde tasarlanmasıyla mümkün olacağı gerçeği ortadır. Bu çalışmada, öncelikle dünyada ve Türkiye'de tekstil ve hazır giyim sektörünün durumu hakkında bilgi verilmiş, daha sonra da ergonomi biliminin tanımı, amacı ve kapsamı hakkında açıklamalarda bulunulmuştur. Yine bu alanda yapılmış araştırmalardan da yararlanılarak, üretim ortamlarında yapılan ergonomik düzenlemelerin işletmelere sağladığı katkılar ve çalışanlarda meydana getirdiği duygusal değişiklikler ortaya konulmuştur. Ayrıca, günümüz dünya pazarında işletmeler için hayati önem taşıyan kalite, marka ve markalaşma sürecinin, bu uygulamalardan nasıl etkilendiği açıklığa kavuşturulmaya çalışılmıştır.

Keywords

-

References

• • AKAY, D., (2003), Çalışma Duruşlarının Ergonomik Analizi, Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Dergisi, Cilt 18, No 3,s.73–84
• • AVDER, E., (2007), İşletmelerde Verimliliğe Etki Eden Faktörler ve Örnek Bir Çalışma, www.muhasebetr.com • DUYAR, İ., (1995), İnsanın Fiziksel Boyutlarındaki Değişmeler ve Ergonomik Açıdan Önemi, 5. Ergonomi Kongresi, İstanbul: Milli Prodüktivite Merkezi Yay. No. 570, s.180-189
• • KAYA, S., (2008), Ergonomi ve Çalışanların Verimliliği Üzerine Etkileri, Ar-Ge Bülten, İzmir Ticaret Odası, 2008 Ağustos-Kurumsal, s.25
• • KİŞOĞLU, S., (2004), Üretim Planlaması, Turan Ofset,245,İstanbul
• • ÖNGÜT, Ç., (2007), Türk Tekstil ve Hazır Giyim Sanayinin Değişen Dünya Rekabet Şartlarına Uyumu, İktisadi Sektörler ve Koordinasyon Genel Müdürlüğü,4, Ankara
• • ÖRÜCÜ, E., (2004), İşgören Verimliliğini Etkileyen Faktör Olarak Ergonomi ve Bir Araştırma, Mevzuat Dergisi, Aralık 2004, Sayı:84, www
• mevzuatdergisi.com • ÖZKANLI, Ö., (1998), Ülkemiz İşletmelerinde Üretim Maliyetlerini Düşürme Amaçlı Çalışmaların Uygulanma Düzeyi. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt:53, No:1–4,s.231–251
• • SEITZ, Ç., (1996), Your Health and Safety At Work: A Collection of Modules, Ergonomics, Kaynak:ILO, www.ataktr.com