The study thoroughly examines medical tourism, emphasizing the function and competencies of human resources in the sector and outlining their profile. The study utilizes a qualitative methodology through a case study design. The study sample consists of private hospitals that provide medical tourism services in İstanbul. Interviews are conducted with 17 senior and mid-level managers, utilizing both in-person and online formats. The interviews produce 355 minutes and 12,806 words, evaluated by MAXQDA Analytics Pro software. Qualitative data underwent coding by descriptive analysis, subsequently followed by thematic analysis. The essential characteristics that establish Türkiye as a favored health tourism destination include its economical pricing tactics, the advanced technological infrastructure of healthcare facilities, proficient and well-trained people, and geographical and cultural proximity. Participants indicated their preferred health services, which included plastic surgery, obesity surgery, oncology, rhinoplasty, and hair transplantation. Human resources in health tourism must exhibit native-level competence in a foreign language, sector-specific expertise including marketing, cultural competency, organizational abilities, mastery of medical terminology, and strong communication skills.
For this study the approval of ethical committee no 23/221 dated 07.04.2023 was taken from the Ethical Committee, Health Sciences University.
Sağlık turizmine genel bir bakış açısı kazandırmayı amaçlayan bu çalışma, alandaki insan kaynaklarının rolü ve niteliklerini belirleyerek insan kaynağı profilini çizmeyi amaçlamaktadır. Nitel araştırma yöntemi ile tasarlanan çalışmada durum çalışması deseni kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini İstanbul ilinde, sağlık turizmi hizmeti veren özel hastaneler oluşturmaktadır. Derinlemesine görüşmeler, 17 üst ve orta düzey yönetici ile yüz yüze ve online ortamda gerçekleştirilmiştir. Görüşmeler sonucunda 355 dakika ve 12.806 kelime elde edilmiş olup MAXQDA Analytics Pro programı ile verilerin analizi gerçekleştirilmiştir. Nitel veriler, betimsel analiz ile kodlanmış ve tematik analiz yapılmıştır. Sağlık turizminde Türkiye’nin tercih edilen bir destinasyon olmasının en önemli nedeninin uygun fiyat politikaları, sağlık kurumlarının gelişmiş teknolojik alt yapısı, personelin eğitimli ve donanımlı olması, coğrafi ve kültürel yakınlık olarak saptanmıştır. Tercih edilen sağlık hizmetlerini katılımcılar, plastik cerrahi, obezite cerrahisi, onkoloji, rinoplasti ve saç ekimi şeklinde ifade etmişlerdir. Sağlık turizmi alanında çalışan insan kaynağının ana dili düzeyinde yabancı dil bilmesinin, pazarlama, kültürel farklılıkların yönetimi, organizasyon becerisi gibi sektöre özgü yetkinliklerle donanmış, tıbbi terminolojiye hâkim ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmasının önemli olduğu belirlenmiştir.
Bu çalışma için Sağlık Bilimleri Üniversitesi Etik kurulundan 23/221 sayılı ve 07.04.2023 tarihli etik kurul onayı alınmıştır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Human Resources Management |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Early Pub Date | August 31, 2025 |
Publication Date | August 31, 2025 |
Submission Date | October 12, 2024 |
Acceptance Date | May 11, 2025 |
Published in Issue | Year 2025 Volume: 16 Issue: 47 |