BibTex RIS Cite

Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi

Year 2014, Volume: 4 Issue: 8, - , 03.06.2016

Aynur Yumurtacı

Abstract

Küreselleşmenin hız kazanması ile organizasyonlar açısından başarıya ulaşmanın şartı da değişmektedir. Günümüzde farklılığın ve kalıcılığın temel unsuru yetenekli işgücünün kuruma çekilmesi, geliştirilmesi ve kurumda tutulması haline dönüşmektedir. Böylesine büyük bir rekabetin yaşandığı emek piyasalarında organizasyonların temel görevi etkin bir yetenek yönetimi sürecinin ortaya konabilmesidir. Başarılı bir yetenek yönetimi süreci ise, organizasyon içerisindeki tüm yetenek yöneticilerinin uygulayacağı aktif politikalarla sağlanmaktadır. Bu noktada organizasyon için en uygun yetenek yönetimi stratejisinin iş stratejileri ile birlikte belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu çalışmada yetenek yönetimi; taşıdığı önem, kurum içi işlerin, çalışanların yapısı ve tüm yetenek yöneticileri bakımından ele alınmaktadır. Ayrıca yetenek yönetiminin küresel emek piyasalarındaki durumu incelenmekte ve genel değerlendirmelerde de bulunulmaktadır.

Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi

Year 2014, Volume: 4 Issue: 8, - , 03.06.2016

Aynur Yumurtacı

Abstract

Küreselleşmenin hız kazanması ile organizasyonlar açısından başarıya ulaşmanın şartı da değişmektedir. Günümüzde farklılığın ve kalıcılığın temel unsuru yetenekli işgücünün kuruma çekilmesi, geliştirilmesi ve kurumda tutulması haline dönüşmektedir. Böylesine büyük bir rekabetin yaşandığı emek piyasalarında organizasyonların temel görevi etkin bir yetenek yönetimi sürecinin ortaya konabilmesidir. Başarılı bir yetenek yönetimi süreci ise, organizasyon içerisindeki tüm yetenek yöneticilerinin uygulayacağı aktif politikalarla sağlanmaktadır. Bu noktada organizasyon için en uygun yetenek yönetimi stratejisinin iş stratejileri ile birlikte belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu çalışmada yetenek yönetimi; taşıdığı önem, kurum içi işlerin, çalışanların yapısı ve tüm yetenek yöneticileri bakımından ele alınmaktadır. Ayrıca yetenek yönetiminin küresel emek piyasalarındaki durumu incelenmekte ve genel değerlendirmelerde de bulunulmaktadır.

There are 0 citations in total.

Details

Journal Section Makaleler
Authors

Aynur Yumurtacı This is me

Publication Date June 3, 2016
Submission Date May 25, 2016
Published in Issue Year 2014 Volume: 4 Issue: 8

Cite

APA Yumurtacı, A. (2014). Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 4(8).
AMA Yumurtacı A. Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi. YSBD. October 2014;4(8).
Chicago Yumurtacı, Aynur. “Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi”. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 4, no. 8 (October 2014).
EndNote Yumurtacı A (October 1, 2014) Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 4 8
IEEE A. Yumurtacı, “Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi”, YSBD, vol. 4, no. 8, 2014.
ISNAD Yumurtacı, Aynur. “Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi”. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi 4/8 (October 2014).
JAMA Yumurtacı A. Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi. YSBD. 2014;4.
MLA Yumurtacı, Aynur. “Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi”. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, vol. 4, no. 8, 2014.
Vancouver Yumurtacı A. Küreselleşen Emek Piyasalarında Yeni Bir Olgu: Yetenek Yönetimi. YSBD. 2014;4(8).
 Download Cover Image