Yoğun Bakımda Çalışan Hemşirelerin Örgütsel Stres Düzeylerinin Belirlenmesi

Year 2015, Volume: 19 Issue: 1, 15 - 20, 01.06.2015

Şengül Üzen Özlem Doğu Ükke Karabacak

Abstract

 Amaç: Yoğun bakımlarda ağır çalışma koşulları altında çalışan hemşirelerin stres yaşadıkları görülmektedir. Bu araştırma, yoğun bakımda çalışan hemşirelerin stres durumlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: Araştırma haziran 2014- eylül 2014 tarihleri arasında bir kamu hastanesinde gerekli izinler alındıktan sonra yoğun bakımda çalışan toplam 50 hemşire ile yapılmıştır. Araştırmada örneklem seçimine gidilmemiş çalışmaya katılmayı kabul eden ve araştırmanın yapıldığı tarihlerde kurumda bulunan hemşireler araştırma kapsamına alınmıştır. Katılım oranı %73,5’tir. Araştırma verileri, ‘Bilgi Formu’ ve ‘Örgütsel Stres Kaynakları Ölçeği’ ile toplanmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %72,0 (n=36)’sinin 20-30 yaş genç nüfusun oluşturduğu, %64,0’ünün (n=32) bekar, %100 (n=50)'ünün en az lisans mezunu, çoğunluğunun, (%92,0) çalışma şeklinin vardiya usulü olduğu, (%90,0) mesai saatinden 24 saat ve üzeri çalışarak devam ettiği ve çoğunluğunun (%96,0) yoğun bakım sertifikası olmadığı saptanmıştır. Yoğun bakım hemşirelerinin toplam iş stresi puanı 189,60±34,65 olarak yüksek düzeyde bulundu. Toplam iş stresinin alt puanlarında katılımcıların örgütsel stres kaynağı puanı (ÖSK) 79,54±13,88, örgütsel stres puanı (ÖS) 30,90±17,04 ve örgütsel rahatsızlık puanı (ÖR) ise 79,16±13,64 olarak yüksek düzeyde idi. Sonuç: Yoğun bakımda çalışan hemşirelerin stres düzeylerinin yüksek olduğu görülmektedir. Bu nedenle çalışma koşullarının yeniden düzenlenmesi stres düzeylerinin azaltılması için belli standartların oluşturulması ve uygulanması gerekmektedir.

Keywords

Yoğun bakım, hemşire

References

• 1. Fillion L, Robitaille MA, Truchon M. Stressors experienced by nurses providing end-of-life palliative care in the ıntensive care unit. CJNR 2012;44(1):18-39.
• 2. Neill D. Nursing workload and the changing health care environment: a review of the literature. Adm Issues J Educ Pract Re 2011; 1(2):132-43.
• 3. Gök UG, Kocaman G. Reasons for leaving nursing: A study among Turkish nurses. Contemporary Nurse 2011; 39(1): 65-74. DOI: 10.5172/ conu.2011.39.1.65.