BibTex RIS Cite

İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI

Year 2004, Volume: 2 Issue: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

https://izlik.org/JA53GG48LU

Abstract

Bu çalışma kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan iki şirkette işgören motivasyonunu etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yapılan analizlerde eğitim durumuna ve işteki deneyime göre motivasyonu etkileyen faktörlerin değiştiği, her iki şirket çalışanlarının sorulara verdikleri cevaplar arasında anlamlı derecede fark olduğu gözlenmiştir. Kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan şirketteki çalışanların sorulara verdikleri cevaplar değiştiğinden, her iki şirket yönetiminin çalışanlarını motive etmede izleyeceği stratejiler de farklı olacaktır.

Keywords

-

-

Year 2004, Volume: 2 Issue: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

https://izlik.org/JA53GG48LU

Abstract

Keywords

-

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Authors

Edip Örücü This is me

Sedat Yumuşak This is me

Cihangir Özçelik This is me

Publication Date May 1, 2004
IZ https://izlik.org/JA53GG48LU
Published in Issue Year 2004 Volume: 2 Issue: 2

Cite

APA Örücü, E., Yumuşak, S., & Özçelik, C. (2004). İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research, 2(2), 135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU
AMA 1.Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. 2004;2(2):135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU
Chicago Örücü, Edip, Sedat Yumuşak, and Cihangir Özçelik. 2004. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research 2 (2): 135-69. https://izlik.org/JA53GG48LU.
EndNote Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C (May 1, 2004) İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research 2 2 135–169.
IEEE [1]E. Örücü, S. Yumuşak, and C. Özçelik, “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”, Journal of Management and Economics Research, vol. 2, no. 2, pp. 135–169, May 2004, [Online]. Available: https://izlik.org/JA53GG48LU
ISNAD Örücü, Edip - Yumuşak, Sedat - Özçelik, Cihangir. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research 2/2 (May 1, 2004): 135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU.
JAMA 1.Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. 2004;2:135–169.
MLA Örücü, Edip, et al. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research, vol. 2, no. 2, May 2004, pp. 135-69, https://izlik.org/JA53GG48LU.
Vancouver 1.Edip Örücü, Sedat Yumuşak, Cihangir Özçelik. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research [Internet]. 2004 May 1;2(2):135-69. Available from: https://izlik.org/JA53GG48LU