TR
İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI
Öz
Bu çalışma kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan iki şirkette işgören motivasyonunu etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yapılan analizlerde eğitim durumuna ve işteki deneyime göre motivasyonu etkileyen faktörlerin değiştiği, her iki şirket çalışanlarının sorulara verdikleri cevaplar arasında anlamlı derecede fark olduğu gözlenmiştir. Kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan şirketteki çalışanların sorulara verdikleri cevaplar değiştiğinden, her iki şirket yönetiminin çalışanlarını motive etmede izleyeceği stratejiler de farklı olacaktır.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Mayıs 2004
Gönderilme Tarihi
23 Ocak 2016
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2004 Cilt: 2 Sayı: 2
APA
Örücü, E., Yumuşak, S., & Özçelik, C. (2004). İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research, 2(2), 135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU
AMA
1.Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. 2004;2(2):135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU
Chicago
Örücü, Edip, Sedat Yumuşak, ve Cihangir Özçelik. 2004. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research 2 (2): 135-69. https://izlik.org/JA53GG48LU.
EndNote
Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C (01 Mayıs 2004) İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research 2 2 135–169.
IEEE
[1]E. Örücü, S. Yumuşak, ve C. Özçelik, “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”, Journal of Management and Economics Research, c. 2, sy 2, ss. 135–169, May. 2004, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53GG48LU
ISNAD
Örücü, Edip - Yumuşak, Sedat - Özçelik, Cihangir. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research 2/2 (01 Mayıs 2004): 135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU.
JAMA
1.Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. 2004;2:135–169.
MLA
Örücü, Edip, vd. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research, c. 2, sy 2, Mayıs 2004, ss. 135-69, https://izlik.org/JA53GG48LU.
Vancouver
1.Edip Örücü, Sedat Yumuşak, Cihangir Özçelik. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research [Internet]. 01 Mayıs 2004;2(2):135-69. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53GG48LU