BibTex RIS Kaynak Göster

İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI

Yıl 2004, Cilt: 2 Sayı: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

https://izlik.org/JA53GG48LU

Öz

Bu çalışma kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan iki şirkette işgören motivasyonunu etkileyen faktörlerin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Yapılan analizlerde eğitim durumuna ve işteki deneyime göre motivasyonu etkileyen faktörlerin değiştiği, her iki şirket çalışanlarının sorulara verdikleri cevaplar arasında anlamlı derecede fark olduğu gözlenmiştir. Kalite yönetimi uygulayan ve uygulamayan şirketteki çalışanların sorulara verdikleri cevaplar değiştiğinden, her iki şirket yönetiminin çalışanlarını motive etmede izleyeceği stratejiler de farklı olacaktır.

Anahtar Kelimeler

-

-

Yıl 2004, Cilt: 2 Sayı: 2, 135 - 169, 01.05.2004

Edip Örücü Sedat Yumuşak Cihangir Özçelik

https://izlik.org/JA53GG48LU

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Yazarlar

Edip Örücü Bu kişi benim

Sedat Yumuşak Bu kişi benim

Cihangir Özçelik Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Mayıs 2004
IZ https://izlik.org/JA53GG48LU
Yayımlandığı Sayı Yıl 2004 Cilt: 2 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Örücü, E., Yumuşak, S., & Özçelik, C. (2004). İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research, 2(2), 135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU
AMA 1.Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. 2004;2(2):135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU
Chicago Örücü, Edip, Sedat Yumuşak, ve Cihangir Özçelik. 2004. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research 2 (2): 135-69. https://izlik.org/JA53GG48LU.
EndNote Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C (01 Mayıs 2004) İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research 2 2 135–169.
IEEE [1]E. Örücü, S. Yumuşak, ve C. Özçelik, “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”, Journal of Management and Economics Research, c. 2, sy 2, ss. 135–169, May. 2004, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53GG48LU
ISNAD Örücü, Edip - Yumuşak, Sedat - Özçelik, Cihangir. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research 2/2 (01 Mayıs 2004): 135-169. https://izlik.org/JA53GG48LU.
JAMA 1.Örücü E, Yumuşak S, Özçelik C. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research. 2004;2:135–169.
MLA Örücü, Edip, vd. “İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI”. Journal of Management and Economics Research, c. 2, sy 2, Mayıs 2004, ss. 135-69, https://izlik.org/JA53GG48LU.
Vancouver 1.Edip Örücü, Sedat Yumuşak, Cihangir Özçelik. İŞGÖREN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: KALİTE YÖNETİMİNİ UYGULAYAN VE UYGULAMAYAN İKİ ŞİRKETİN KARŞILAŞTIRILMASI. Journal of Management and Economics Research [Internet]. 01 Mayıs 2004;2(2):135-69. Erişim adresi: https://izlik.org/JA53GG48LU