Sosyal İzolasyonun Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi
Abstract
Bu çalışmanın amacı, sosyal izolasyonun örgütsel sinizm üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla Konya ilinde bulunan 5 tarım makineleri üretim işletmesinin 162 çalışanına uygulanan anketlerden elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Değerlendirmelerde merkezi eğilim ölçüleri ve tanımlayıcı istatistikler kullanılmış, korelasyon ve regresyon analizleri ve manova testi uygulanmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, sosyal izolasyonun örgütsel sinizm üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca sosyal izolasyonun örgütsel sinizm boyutları üzerindeki etkisi incelenmiş, buna göre sosyal izolasyonun üç örgütsel sinizm boyutunu da (duyuşsal, bilişsel ve davranışsal) istatistiksel açıdan anlamlı şekilde etkilediği görülmüştür. Çalışanların sosyal izolasyon düzeylerinin en çok duyuşsal sinizmi etkilediği bulgulanmıştır. Ayrıca sosyal izolasyon düzeyinin bilişsel sinizmi yüksek düzeyde, davranışsal sinizmi ise düşük düzeyde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords
References
- Acar, Aslı B., Dündar, G. (2008). İşyerinde psikolojik yıldırmaya (mobbing) maruz kalma sıklığı ile demografik özellikler arasındaki ilişkinin incelenmesi. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 37 (2), 111-120.
- Akman, G. (2013). Sağlık Çalışanlarının Örgütsel ve Genel Sinizm Düzeylerinin Karşılaştırılması. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
- Bachrach, C. (1980). Childlessness and Social Isolation, National Council on Family Relations. Journal of Marriage and Family, 42 (3), 627-637.
- Bartlett, Maurice S. (1950). Tests of Significance in Factor Analysis. British Journal of Mathematical and Statistical Psychology, 3 (2), 77-85.
- Bibb, S., Kourdi, J. (2004). Trust Matters: For Organizational and Personal Success. New York-USA: Palgrave Macmillan.
- Brandes, P., Dharwadkar, R. & Dean, J.W. (1999). Does Organizational Cynicism Matter? Employee and Supervisor Perspectives on Work Outcomes. Eastern Academy of Management Proceedings, 150-153.
- Brown, S.J., Learmonth, M.A. & Mackereth, J.C. (2015). Promoting Public Mental Health and Well-Being; Principles into Practice. London: Jessica Kingsley.
- Cacioppo, J., Hawkley, L. & Thisted, R. (2010). Perceived Social Isolation Makes Me Sad: 5-Year Cross-Lagged Analyses of Loneliness and Depressive Symptomatology in the Chicago Health, Aging, and Social Relations Study. Psychology and Aging, 25 (2), 453-463.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Research Article
Authors
Ali Erbaşı
Türkiye
Orhan Zaganjori
This is me
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Türkiye
Publication Date
April 21, 2017
Submission Date
April 21, 2017
Acceptance Date
April 21, 2017
Published in Issue
Year 2017 Volume: 24 Number: 1
Cited By
COVID-19 SALGINI SÜRECİNDE DİJİTALLEŞEN EĞLENCE ANLAYIŞI: ÇEVRİM İÇİ KONSERLER
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.30692/sisad.750563Temizlik İşçilerinin Sağlık Profili ve Etkileyen Faktörler
Halk Sağlığı Hemşireliği Dergisi
https://doi.org/10.54061/jphn.941954Organizasyonlarda Sinizm ile Sanal Kaytarma Davranışı İlişkisinde Çalışan Yaşının Düzenleyici Etkisi
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.18657/yonveek.743508ÖRGÜTSEL SİNİZMİN SANAL KAYTARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞANLARIN EĞİTİM DÜZEYLERİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.11611/yead.680513Ortaokullarda Örgütsel Sinizmin Yordayıcısı Olarak Örgütsel Güven
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.18506/anemon.471702COVİD 19 PANDEMİSİNİN ÇALIŞANLARIN FİNANSAL KAYGI, İŞ-YAŞAM DENGESİ VE SOSYAL İZOLASYON DÜZEYLERİNE ETKİLERİNİN İNCELENMESİ
International Journal of Management Economics and Business
https://doi.org/10.17130/ijmeb.964154Cognitive Control/Flexibility, Social Isolation, and Intrinsic Job Satisfaction of Intensive Care Unit Nurses
Behavioral Sciences
https://doi.org/10.3390/bs14070605BİLİŞSEL SİNİZM VE İŞE YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞ YERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN ARACI ROLÜ
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute
https://doi.org/10.30794/pausbed.1429786