Kusursuz Bir Toplum Mümkün mü?
Abstract
Bu çalışmanın amacı Robert Owen’ ın 1813 yılında kaleme almış olduğu “Yeni Toplum Görüşü” adlı eserinde öne sürmüş olduğu ilkeleri tanıtmak, buradaki düşünceleri yönetim bilimi açısından Klasik, Neoklasik ve Sistem yaklaşımı bağlamında, eğitim bilimleri ve davranış bilimleri kapsamında değerlendirmektir. Yapılan araştırmalarla anlaşıldığı üzere yazarın kullanmış olduğu yalın dil, üslup ve insancıl bakış açısı düşüncelerinin hızla ilerlemesine neden olmuştur. Hala güncelliğini koruyan birtakım insan kaynakları uygulamalarının temelinde yazarın bakış açısının, savunmuş olduğu ilkelerin ve uygulamaların etkisini görebildiğimiz sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords
References
- Eren, E. (2012). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Yayınları.
- Eğitim Bilimleri Gelişim Psikolojisi, (2017). Ahlak Gelişimi, Ankara: Pegem Akademi.
- Friedrich Engels” İngiltere’de emekçi sınıfın durumu” (2018, 22 Ekim). Erişim adresi: https://www.wikisosyalizm.org/Friedrich_Engels.
- Friedrich Engels, (2018, 18 Ekim). Erişim adresi: https://www.biyografi.info/kisi/friedrich-engels
- Güney, S., (2011). Örgütsel Davranış, İstanbul: Nobel Yayınları.
- Keskin H., Akgün A., E., Koçoğlu i., (2016). Örgüt Teorisi, Ankara: Nobel Yayınları.
- Livvarçin, Ö., Kurt, D., (2017). Yönetim Biliminde 49 İnsan, Teori, İstanbul: Beta Yayınları.
- Owen, R., (1995). Yeni Toplum Görüşü, İstanbul: Yapı Kredi Yayınları.
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
-
Journal Section
Book Review
Authors
Şafak Ece
*
0000-0003-1006-6815
Türkiye
Publication Date
April 24, 2019
Submission Date
January 30, 2019
Acceptance Date
August 22, 2019
Published in Issue
Year 2019 Volume: 3 Number: 1