Kusursuz Bir Toplum Mümkün mü?
Öz
Bu çalışmanın amacı Robert Owen’ ın 1813 yılında kaleme almış olduğu “Yeni Toplum Görüşü” adlı eserinde öne sürmüş olduğu ilkeleri tanıtmak, buradaki düşünceleri yönetim bilimi açısından Klasik, Neoklasik ve Sistem yaklaşımı bağlamında, eğitim bilimleri ve davranış bilimleri kapsamında değerlendirmektir. Yapılan araştırmalarla anlaşıldığı üzere yazarın kullanmış olduğu yalın dil, üslup ve insancıl bakış açısı düşüncelerinin hızla ilerlemesine neden olmuştur. Hala güncelliğini koruyan birtakım insan kaynakları uygulamalarının temelinde yazarın bakış açısının, savunmuş olduğu ilkelerin ve uygulamaların etkisini görebildiğimiz sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Eren, E. (2012). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, İstanbul: Beta Yayınları.
- Eğitim Bilimleri Gelişim Psikolojisi, (2017). Ahlak Gelişimi, Ankara: Pegem Akademi.
- Friedrich Engels” İngiltere’de emekçi sınıfın durumu” (2018, 22 Ekim). Erişim adresi: https://www.wikisosyalizm.org/Friedrich_Engels.
- Friedrich Engels, (2018, 18 Ekim). Erişim adresi: https://www.biyografi.info/kisi/friedrich-engels
- Güney, S., (2011). Örgütsel Davranış, İstanbul: Nobel Yayınları.
- Keskin H., Akgün A., E., Koçoğlu i., (2016). Örgüt Teorisi, Ankara: Nobel Yayınları.
- Livvarçin, Ö., Kurt, D., (2017). Yönetim Biliminde 49 İnsan, Teori, İstanbul: Beta Yayınları.
- Owen, R., (1995). Yeni Toplum Görüşü, İstanbul: Yapı Kredi Yayınları.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Kitap İncelemesi
Yazarlar
Şafak Ece
*
0000-0003-1006-6815
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
24 Nisan 2019
Gönderilme Tarihi
30 Ocak 2019
Kabul Tarihi
22 Ağustos 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 1