Case Report
BibTex RIS Cite

The Relationship Between Organizational Change Capacity and Enterprise Risk Management

Year 2023, Volume: 7 Issue: 2, 112 - 118, 18.02.2024

Abstract

Organizational change capacity is an important ability that facilitates an organization's adaptation to environmental changes. Corporate risk management is; It is a systematic management tool to prevent the negativities caused by these environmental changes and to evaluate the opportunities. In this context, the aim of the study is to reveal the relationship between organizational change capacity and enterprise risk management. As a result of the literature review, the relationships between these two concepts were clearly seen. Organizational change capacity is a continuous learning ability that enables the organization to overcome uncertainties that may occur in the future. Those who want to make change permanent; However, organizations that are concerned about the risks that this change will bring can take smart risks by applying corporate risk management processes.

References

  • Abrahim, A., Henry, K., & Keith, J. (2012, April 18-20). Enterprise risk management culture alignment to enhance competitive advantage [Conference presentation]. 2012 ERM Symposium, Washington D.C., USA, 18–20.

Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi

Year 2023, Volume: 7 Issue: 2, 112 - 118, 18.02.2024

Abstract

Örgütsel değişim kapasitesi, bir örgütün çevresel değişimlere uyumunu kolaylaştıran önemli bir yetenektir. Kurumsal risk yönetimi ise; bu çevresel değişimlerin yarattığı olumsuzlukları önlemek ve fırsatları değerlendirebilmek için sistematik bir yönetim aracıdır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, örgütsel değişim kapasitesi ile kurumsal risk yönetimi arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Yapılan literatür incelemesi sonucunda, bu iki kavram arasındaki ilişkiler açık bir şekilde görülmüştür. Örgütsel değişim kapasitesi, örgütün gelecekte oluşabilecek belirsizliklerin üstesinden gelmesini sağlayan sürekli bir öğrenme becerisidir. Değişimi süreklilik durumuna getirmek isteyen; ancak bu değişimin getireceği risklerden endişe eden örgütler, kurumsal risk yönetimi süreçlerini uygulayarak, akıllıca riskler alabilmektedir.

References

  • Abrahim, A., Henry, K., & Keith, J. (2012, April 18-20). Enterprise risk management culture alignment to enhance competitive advantage [Conference presentation]. 2012 ERM Symposium, Washington D.C., USA, 18–20.
There are 1 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Strategy, Management and Organisational Behaviour (Other)
Journal Section Makaleler
Authors

Canan Topcu 0000-0001-5481-5684

Halit Keskin 0000-0003-4432-3998

Publication Date February 18, 2024
Published in Issue Year 2023 Volume: 7 Issue: 2

Cite

APA Topcu, C., & Keskin, H. (2024). Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(2), 112-118.
AMA Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. February 2024;7(2):112-118.
Chicago Topcu, Canan, and Halit Keskin. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7, no. 2 (February 2024): 112-18.
EndNote Topcu C, Keskin H (February 1, 2024) Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7 2 112–118.
IEEE C. Topcu and H. Keskin, “Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”, Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 7, no. 2, pp. 112–118, 2024.
ISNAD Topcu, Canan - Keskin, Halit. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 7/2 (February 2024), 112-118.
JAMA Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024;7:112–118.
MLA Topcu, Canan and Halit Keskin. “Örgütsel Değişim Kapasitesi Ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi”. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol. 7, no. 2, 2024, pp. 112-8.
Vancouver Topcu C, Keskin H. Örgütsel Değişim Kapasitesi ve Kurumsal Risk Yönetimi İlişkisi. Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2024;7(2):112-8.