Yöntem: Bu araştırma basit tesadüfi örnekleme
yoluyla seçilen 390 kişi üzerinde yürütülmüştür. Araştırmanın evreni Sağlık
Bakanlığına bağlı Sakarya’da bulunan 4 kamu hastanesi oluşturmaktadır. Verilerin
toplanmasında anket tekniği kullanılmıştır. Örgütsel adaletsizlik algısının
örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin moderatör rolünü
tespit etmek üzere korelasyon, basit ve çoklu regresyon analizleri
kullanılmıştır. Ayrıca moderatör modelinin anlamlılığını tespit etmek üzere
Process Hayes makrosundan
faydalanılmıştır. Araştırmada örgütsel adaletsizlik ile örgütsel
sessizlik ilişkisinde örgütsel sinizmin düzenleyici etkisi var mıdır sorusu
cevaplandırılmaya çalışılmıştır.
Bulgular: Yapılan analizler sonucunda örgütsel
adaletsizlik, örgütsel sessizlik ve örgütsel sinizm değişkenleri arasında
ilişkinin olduğu ve örgütsel sessizliğin örgütsel adaletsizlik üzerindeki
etkisinde örgütsel sinizmin moderatör rolünün olduğu anlaşılmıştır.
Sonuç: Araştırmanın sonuçlarına göre, bireyler örgütsel adaletsizlik
algıladıklarında örgütsel sessizlik algıları da yükselmektedir. Araştırmanın amacı doğrultusunda elde edilen
sonuçlar örgütsel adaletsizlik ve
sessizlik ilişkisinde örgütsel sinizmin moderatör etkisi olduğu ortaya
koymuştur.
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Articles |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 26 Aralık 2018 |
Gönderilme Tarihi | 4 Aralık 2018 |
Kabul Tarihi | 5 Aralık 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 2 Sayı: 3 |
Journal EMI e-mail Adresi: internationaljournalemi@gmail.com
JOURNAL EMI Creative Commons Attribution 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.