Bir İnsan Hakları Sorunu Olarak Cinsiyete Dayalı Ekonomik Ayrımcılık

Different dimensions of discrimination and the problems based on the concept occupy an important place in the agenda of human rights and positive legal theory. Although it has different definitions, discrimination might be defined as treating differently to a person or a group on the basis of race, gender, certain personal or social characteristics etc. Sometimes discrimination based on gender appears as economic discrimination. When one considers the sources and effects of that kind of discrimination, it can be seen that the problem is not lack of legal regulations on the issue. Gender based economic discrimination can be seen through whole working processes. It appears also in “domestic area”. It brings social and economic disadvantages especially to the women. In this respect, in a discussion on discrimination, if one takes into account the impact of discrimination in a person’s life, right to work should not be restricted in the economic rights area only; instead, the place of this right in whole social rights structure and the direct relation between the problem and basic rights should also be examined

Ayrımcılığın farklı boyutları ve yol açtığı sorunlar insan hakları alanının ve pozitif hukukun gündeminde önemli bir yer teşkil etmektedir. Farklı tanımlamaları olmakla birlikte, bir kişi ya da grubun ırk, cinsiyet, belirli kişisel ya da sosyal özelliklere sahip olma gibi sebeplerle farklı muameleye tabi tutulması şeklinde anlaşılabilecek ayrımcılığın, cinsiyete dayalı olan şekli, kimi zaman ekonomik ayrımcılık şeklinde karşımıza çıkmaktadır. Bu türden ayrımcılığın kaynağına ve sonuçlarına bakıldığında sorunun sadece hukuki düzenleme eksikliğine indirgenemeyecek niteliği gözler önüne serilmektedir. Cinsiyete dayalı ekonomik ayrımcılık, çalışma yaşamının tamamında gözlenebilmektedir. Bu tür ayrımcılık “ev içi alan”da da görülmektedir. Bu durum özellikle kadının sosyal ve ekonomik hak kayıplarını beraberinde getirmektedir. Böyle bakıldığında ayrımcılığa ilişkin bir tartışmada çalışma hakkını sadece ekonomik bir hak olarak ele almamak, bu hakkın sosyal haklar bütünü içindeki yerini ve –kişi yaşamına etkileri hesaba katıldığında– temel haklarla doğrudan ilişkisini ayrıca göz önünde bulundurmak gerekli görünmektedir