Bilgi Çağı Lideri

Yıl 2010, Sayı: 3, 207 - 222, 01.05.2010

Dr. Birol Kırmaz

Öz

Liderlik, insanlık tarihinin başlangıcından beri var olmuştur. Bir başka deyişle,
sosyal bir canlı olan insan gruplarının hayat tarzları ile liderlere her zaman ihtiyaç
duyulmuş ve değişik liderlik modelleri ortaya çıkmıştır.
Gerçekten de toplum içinde gücü ele geçirme güdüsü, ya lider olmak ya da liderleri
izlemek şeklinde tezahür eder. İnsanlar, toplum içinde kendilerini yeteri
kadar güçlü hissetmezlerse, bu güveni sağlamak için o toplumda birini izleyeceklerdir.
Bu bağlamda lider, içinde yaşadığı toplumu yönlendirme kabiliyetine
sahip olan, çalışmalarıyla topluma enerji veren, böylece içinde yaşadığı toplumun
hedeflerine ulaşmasında en büyük katkıyı sağlayan insandır.
On sekizinci yüzyılın ortasından beri dünyamızı etkisi altına alan sanayi toplumu
uygarlığı, hızlı bir dönüşümle yerini bilgi toplumuna bırakmaktadır. Yeni toplumsal
oluşumda, ekonomik, sosyal, kültürel ve politik yapılarda meydana gelen
değişimlere paralel olarak “bilgi temelli” üretim, tüketim, yönetim ve liderlik
teknikleri gelişmektedir. Bilgi çağı liderliği, diğer liderlik türlerinden farklı olarak
gücünü bulunduğu pozisyondan, yasalardan veya sahip olduğuna inanılan
olağanüstü güç ve yeteneklerden değil bilgiden almaktadır. Bilgi çağı lideri, gelişmeleri
takip ederek kendine bir yer edinmek zorundadır. Zira gelişime karşı
durmak ya da geri kalmak, liderin sonu olacaktır.
İşte bu çalışma, bilgi ve teknolojik gelişmeler ışığında yönetici ve liderlerin sahip
olması gereken niteliklerin tespitine yöneliktir. Çalışma, genel olarak liderlik
kavramının anlamı, kapsamı, yönetici ve liderlik kavramlarının mukayesesi ile
çağımızda hızla değişen ve gelişen; iletişim, bilim, teknoloji, yönetimsel anlayış-
lar, insan hakları ve demokratik yaklaşımlar gibi unsurlar ışığında liderlik anlayışındaki
değişimleri içermektedir.
Global dünyada, bilgi çağının geleceğini belirleyecek toplumların ve organizasyonların,
her düzeyde ve çok sayıda lider ile yeniden şekilleneceği düşünüldü-
ğünde çalışmanın önemi daha da artmaktadır