ON THE BASIS OF LABOR AND OBLIGATIONS LAW, A CONCEPTUAL STUDY ABOUT AGRICULTURAL WORKERS AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Yıl 2016, Sayı: 1, 247 - 272, 01.01.2016

Doç. Dr. Recep Yücel Arş. Gör. Abdullah Ömercioğlu

Öz

To avoid the negativities in agricultural sector which is related with the welfare
of the society from past to present, it is realy important to apply on the basis of
human resource management (HRM). That situation will provide an efficient
production model for workers and employers at micro and macro level. In
this study, first of all, examined the rights and duties of agricultural workers,
special situations and occupational health and safety on the basis of Labor and
Obligations Law. In this context; explained agricultural worker term and works
listed from agriculture and rights and duties for both agricultural workers and
employers. Also, the definition of HRM, its importance, functions, principles
and relations between agricultural sector are considered as conceptual; offered
some suggestions to remove probable negativities.

Anahtar Kelimeler

Labor Law, Agriculture, Human Resource, Agricultural Worker, Principal.

İş ve Borçlar Hukuku Temelinde, Tarım Çalışanları ile İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Kavramsal Bir Çalışma

Öz

Geçmişten günümüze toplumların refah düzeyiyle ilişkilendirilen tarım sektö-
ründeki olumsuzlukların önlenebilmesi için, insan kaynakları yönetimi (İKY)
düzleminde ele alınması oldukça önem taşımaktadır. Bu durum, mikro ve makro
düzeyde tarımdaki işçi ve işverenler açısından etkili bir üretim modelinin oluş-
masına fayda sağlayacaktır. Çalışmada, öncelikle, İş ve Borçlar Kanunu yönüyle
tarım çalışanlarının hak ve ödevleri, özel durumları ile iş sağlığı ve güvenliği
incelenmiştir. Bu anlamda; tarım işçisi kavramı ile tarımdan sayılan işler ortaya
konmuş ve hem tarım işçisi hem de işvereni bakımından uyulması gereken hak
ve yükümler açıklanmıştır. Ayrıca İKY’nin tanımı, önemi, işlevleri, ilkeleri ve
tarım sektörü ile ilişkileri kavramsal olarak ele alınmış; bu sektörde oluşması
muhtemel olumsuzlukların giderilebilmesi için bazı tavsiyeler sunulmuştur

Anahtar Kelimeler

İş Hukuku, Tarım, İnsan Kaynakları, Tarım Çalışanı, İşveren.