GENDER BASED ECONOMIC DISCRIMINATION AS A HUMAN RIGHTS PROBLEM

Yıl 2016, Sayı: 3, 165 - 197, 01.05.2016

Arş. Gör. Zeynep İspir

Öz

Different dimensions of discrimination and the problems based on the concept
occupy an important place in the agenda of human rights and positive legal
theory. Although it has different definitions, discrimination might be defined
as treating differently to a person or a group on the basis of race, gender, certain
personal or social characteristics etc. Sometimes discrimination based on
gender appears as economic discrimination. When one considers the sources
and effects of that kind of discrimination, it can be seen that the problem is not
lack of legal regulations on the issue. Gender based economic discrimination
can be seen through whole working processes. It appears also in “domestic area”.
It brings social and economic disadvantages especially to the women. In this
respect, in a discussion on discrimination, if one takes into account the impact
of discrimination in a person’s life, right to work should not be restricted in
the economic rights area only; instead, the place of this right in whole social
rights structure and the direct relation between the problem and basic rights
should also be examined

Anahtar Kelimeler

: Discrimination, equality, gender based discrimination, economic discrimination, economic violence.

Bir İnsan Hakları Sorunu Olarak Cinsiyete Dayalı Ekonomik Ayrımcılık

Öz

Ayrımcılığın farklı boyutları ve yol açtığı sorunlar insan hakları alanının ve pozitif
hukukun gündeminde önemli bir yer teşkil etmektedir. Farklı tanımlamaları
olmakla birlikte, bir kişi ya da grubun ırk, cinsiyet, belirli kişisel ya da sosyal
özelliklere sahip olma gibi sebeplerle farklı muameleye tabi tutulması şeklinde
anlaşılabilecek ayrımcılığın, cinsiyete dayalı olan şekli, kimi zaman ekonomik
ayrımcılık şeklinde karşımıza çıkmaktadır. Bu türden ayrımcılığın kaynağına
ve sonuçlarına bakıldığında sorunun sadece hukuki düzenleme eksikliğine
indirgenemeyecek niteliği gözler önüne serilmektedir. Cinsiyete dayalı ekonomik
ayrımcılık, çalışma yaşamının tamamında gözlenebilmektedir. Bu tür
ayrımcılık “ev içi alan”da da görülmektedir. Bu durum özellikle kadının sosyal
ve ekonomik hak kayıplarını beraberinde getirmektedir. Böyle bakıldığında
ayrımcılığa ilişkin bir tartışmada çalışma hakkını sadece ekonomik bir hak
olarak ele almamak, bu hakkın sosyal haklar bütünü içindeki yerini ve –kişi
yaşamına etkileri hesaba katıldığında– temel haklarla doğrudan ilişkisini ayrıca
göz önünde bulundurmak gerekli görünmektedir

Anahtar Kelimeler

Ayrımcılık, eşitlik, cinsiyete dayalı ayrımcılık, ekonomik ayrımcılık, ekonomik şiddet.