Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

LEADERSHIP PROCESS AND LEADERSHIP IN THE FORMATION OF CORPORATE CULTURE

Yıl 2020, Cilt: 1 Sayı: 1, 53 - 61, 25.06.2020

Öz

Increasing mutual relations among people to meet basic human needs creates an addiction. In this case It requires the establishment of a control mechanism on people. Increasing complex relations network reveals social institutions at different levels. The binding decisions of social institutions which are bureaucratized and restructured by the modernization process, take over the power of contolling and directing people and society. With the institution, the concepts of bureaucracy, authority, manager and leader begin to emerge. In social institutions at all levels, leaders and managers who identify with the institution and take its legitimacy from different sources appear tapered. In this study, a conceptual evaluation of social institutions and the leader of the institution is made, and the typologies of authority and leadership in the institutions are briefly mentioned.

Kaynakça

  • ARMAĞAN, Sibel - ARMAĞAN, İbrahim (1988), Toplumbilim, Ankara: Yeniçağ Yayınları
  • ARSLANRÜRK, Zeki - AMMAN, A. Tayfun (2012), Sosyoloji, İstanbul: Çamlıca Yayınları
  • ARON, Raymond (2010), Sosyolojik Düşüncenin Evreleri, Çev. Korkmaz Alemdar, İstanbul: Kırmızı Yayınları
  • BLACK, Jeremy (2006), Bütün Zamanların Yetmiş Büyük Savaşı, Çev. Nurettin Elhüseyni, İstanbul: Oğlak Yayınları
  • FREYER, Hans (2012), Sosyoloji Kuramları Tarihi, Çev. Tahir Çağatay, Ankara: Doğu Batı Yayınları
  • GÜÇLÜ, Sevinç (2015), Kurumlara Sosyolojik Bakış, Ed. Sevinç Güçlü, İstanbul: Kitabevi Yayınları
  • KINLOCH, Graham C. (2014), Sosyolojik Teori, Çev. Tülin Günşen İçli-Dursun Ayan, Ankara: Birleşik Yayınevi
  • KIVISTO, Peter (2008), Sosyolojinin Temel Kavramları, Çev. İhsan Çapcıoğlu-Sefer Yavuz, Ankara: Birleşik Yayınevi
  • MARSHALL, Gordon (1999), Sosyoloji Sözlüğü, Çev. Osman Akınhay-Derya Kömürcü, Ankara: Bilim ve Sanat Yayınları
  • MILLS, C. Wright (2017), İktidar Seçkinleri, Çev. Ünsal Oskay, İstanbul: İnkılap Yayınları
  • SOROKIN, P.A. (1994), Çağdaş Sosyoloji Kuramları, Çev. M. Münir Raşit Öymen, Ankara: Kültür Bakanlığı Yayınları
  • VERGİN, Nur (2010), Siyasetin Sosyolojisi, İstanbul: Doğan Kitap Yayıncılık
  • WALLACE, Ruth A.- WOLF, Alison (2012), Çağdaş Sosyoloji Kuramları, Çev. Leyla Elburuz - M. Rami Ayas, Ankara: Doğu Batı Yayınları
  • WEBER, Max (2011), Bürokrasi ve Otorite, Çev. H. Bahadır Akın, Ankara: Adres Yayınları
  • WEBER, Max (2007), Sosyolojinin Temel Kavramları, Çev. Medeni Beyaztaş, İstanbul: Bakış Yayınları

KURUM KÜLTÜRÜNÜN OLUŞUMUNDA LİDERLİK SÜRECİ VE LİDERLİK

Yıl 2020, Cilt: 1 Sayı: 1, 53 - 61, 25.06.2020

Öz

Temel insani ihtiyaçların giderilmesine yönelik kişiler arasında karşılıklı ilişkilerin artması bir bağımlılık yaratmaktadır. Bu durum kişilerin üzerinde bir kontrol mekanizmasının kurulmasını zorunlu kılar. Artan karmaşık ilişkiler ağı ise farklı seviyede toplumsal kurumları ortaya çıkarmaktadır. Modernleşme süreci ile bürokratize edilerek yeniden yapılandırılan toplumsal kurumların bağlayıcı kararları, kişileri ve toplumu kontrol etme ve yönlendirme gücünü ele geçirmektedir. Kurumla birlikte bürokrasi, otorite, yönetici ve lider kavramları ortaya çıkmaya başlar. Her seviyedeki toplumsal kurumlarda, kurumla özdeşleşen ve meşruluğunu farklı kaynaklardan alan liderler ve yöneticiler sivrilerek çıkar. Bu çalışma da toplumsal kurumların ve kurum liderinin kavramsal bir değerlendirilmesi yapılarak kurumlarda ki otorite ve liderlik tipolojilerine kısaca temas edilmektedir.

Kaynakça

  • ARMAĞAN, Sibel - ARMAĞAN, İbrahim (1988), Toplumbilim, Ankara: Yeniçağ Yayınları
  • ARSLANRÜRK, Zeki - AMMAN, A. Tayfun (2012), Sosyoloji, İstanbul: Çamlıca Yayınları
  • ARON, Raymond (2010), Sosyolojik Düşüncenin Evreleri, Çev. Korkmaz Alemdar, İstanbul: Kırmızı Yayınları
  • BLACK, Jeremy (2006), Bütün Zamanların Yetmiş Büyük Savaşı, Çev. Nurettin Elhüseyni, İstanbul: Oğlak Yayınları
  • FREYER, Hans (2012), Sosyoloji Kuramları Tarihi, Çev. Tahir Çağatay, Ankara: Doğu Batı Yayınları
  • GÜÇLÜ, Sevinç (2015), Kurumlara Sosyolojik Bakış, Ed. Sevinç Güçlü, İstanbul: Kitabevi Yayınları
  • KINLOCH, Graham C. (2014), Sosyolojik Teori, Çev. Tülin Günşen İçli-Dursun Ayan, Ankara: Birleşik Yayınevi
  • KIVISTO, Peter (2008), Sosyolojinin Temel Kavramları, Çev. İhsan Çapcıoğlu-Sefer Yavuz, Ankara: Birleşik Yayınevi
  • MARSHALL, Gordon (1999), Sosyoloji Sözlüğü, Çev. Osman Akınhay-Derya Kömürcü, Ankara: Bilim ve Sanat Yayınları
  • MILLS, C. Wright (2017), İktidar Seçkinleri, Çev. Ünsal Oskay, İstanbul: İnkılap Yayınları
  • SOROKIN, P.A. (1994), Çağdaş Sosyoloji Kuramları, Çev. M. Münir Raşit Öymen, Ankara: Kültür Bakanlığı Yayınları
  • VERGİN, Nur (2010), Siyasetin Sosyolojisi, İstanbul: Doğan Kitap Yayıncılık
  • WALLACE, Ruth A.- WOLF, Alison (2012), Çağdaş Sosyoloji Kuramları, Çev. Leyla Elburuz - M. Rami Ayas, Ankara: Doğu Batı Yayınları
  • WEBER, Max (2011), Bürokrasi ve Otorite, Çev. H. Bahadır Akın, Ankara: Adres Yayınları
  • WEBER, Max (2007), Sosyolojinin Temel Kavramları, Çev. Medeni Beyaztaş, İstanbul: Bakış Yayınları
Toplam 15 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Fehmi Bakır 0000-0002-3474-7933

Yayımlanma Tarihi 25 Haziran 2020
Gönderilme Tarihi 8 Mart 2020
Kabul Tarihi 23 Haziran 2020
Yayımlandığı Sayı Yıl 2020 Cilt: 1 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Bakır, F. (2020). KURUM KÜLTÜRÜNÜN OLUŞUMUNDA LİDERLİK SÜRECİ VE LİDERLİK. Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1(1), 53-61.

Aday makaleler akademik intihal engelleme programından (Örneğin:Turnitin, Ithenticate, intihal.net vb.) alınmış orijinallik raporu ile birlikte gönderilmelidir. Bu oran %25'ye kadar kabul edilmektedir. %25 nin üzerinde benzerlik oranı olan çalışmalar ön kontrol aşamasında iade edilecektir.