The Effect of Mushroom Management Perception on Burnout Level in Health Workers: The Case of a Public Hospital

Öz

This study aimes to investigate the impact of mushroom management perception on burnout among healthcare workers. Among approximately 1700 healthcare workers working in a public hospital, 381 people were included in the study by convenience sampling method between December 28, 2023, and February 27, 2024. Parametric tests were used since they are suitable for normal distribution. As a result of the data analysis, it was determined that the perception of mushroom management was positively and moderately related to burnout, and the change in mushroom management explained 47% of the variance in the burnout variable. As a result, it was concluded that the mushroom management approach, which is the opposite of transparent and participatory management practices, is related to burnout in health workers. Therefore, it is recommended that managers should not prefer the mushroom management approach and prioritize a participatory management approach and open communication.

Anahtar Kelimeler

• Mushroom management
• Health workers
• Burnout

Sağlık Çalışanlarında Mantar Yönetim Algısının Tükenmişlik Düzeyi Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Bir Kamu Hastanesi

Öz

Bu araştırmanın amacı sağlık çalışanlarında mantar yönetim algısının tükenmişlik durumu üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bir kamu hastanesinde görev yapan yaklaşık 1700 sağlık çalışanı içerisinden kolayda örnekleme metodu ile 28 Aralık 2023-27 Şubat 2024 tarihleri arasında 381 kişi araştırmaya dahil edilmiştir. Normal dağılıma uygun olan verilerin analizinde parametrik testlerden faydalanılmıştır. Veri analizi neticesinde mantar yönetim algısının tükenmişlik ile pozitif ve orta düzeyde ilişkili olduğu, tükenmişlik değişkenindeki varyansın %47’sinin mantar yönetimindeki değişim tarafından açıklandığı tespit edilmiştirSonuç olarak şeffaf ve katılımcı yönetim uygulamalarının tam tersi özellikleri olan mantar yönetim yaklaşımının sağlık çalışanlarında tükenmişlikle ilgili olduğu görülmüştür. Bu nedenle yöneticilerin mantar yönetim yaklaşımını tercih etmemeleri, katılımcı bir yönetim yaklaşımı ve açık iletişimi önceliklendirmeleri önerilir.

Anahtar Kelimeler

• Mantar yönetim
• Sağlık çalışanları
• Tükenmişlik

Kaynakça

1. Akduru, H. E., Arslantaş, C. (2021), “Mantar Yönetim Yaklaşımının Örgüte Karşı Sapkın Davranışlara Etkisi Üzerine Sektörlerarası Bir Araştırma”, İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi, 9(2): 67-84.
2. Ardıç, K., Polatcı, S. (2009), “Tükenmişlik Sendromu ve Madalyonun Öbür Yüzü: İşle Bütünleşme”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (32): 21-46.
3. Aydın, H. (2023), Mantar Yönetimi Yaklaşımının Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Sinizm Düzeyine Etkisi, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Yüksek Lisans Tezi, Nevşehir.
4. Baxter, L. (2005), “Top Definition of Mushroom Management”, https://www.urbandictionary.com/define.php?term=mushroom%20management (01.06.2024).
5. Birincioğlu, N., Tekin, E. (2018), “Mantar Yönetim Ölçeği Geliştirilmesi Üzerine Bir Çalışma”, Business and Economics Research Journal, 9(1): 169-186.
6. Bozkır, A., Fidan, A. (2021), “Spor İşletmelerinde Mantar Yönetim Anlayışının Çalışanların Tükenmişlik Düzeyleri Üzerine Etkisi”, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 4(3): 18-31.
7. Büyüköztürk, Ş. (2006). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. Pegem A Yayıncılık, Ankara.
8. Cerit, G. N., Aykal, G., Güzel, A., Kara, İ. (2016), “Bir Hastanede Çalışan Yoğun Bakım Hemşirelerinde Tükenmişlik Düzeyinin Belirlenmesi”, Anadolu Kliniği, 21(2): 109-118.

9. Çetin, O. I. (2021), “Mantar Yönetim Algısının İş Tatminine Etkisinde Yabancılaşmanın Aracı Rolü”, OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 17(33): 398-424.
10. Çevik, O., Özbalcı, A. A. (2020), “Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri ile Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki- Samsun İli Örneği”, Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(3): 1773-1787.
11. Demir, H. (2022), Mantar Yönetim ve Kolektif Adalet İlişkisi: Kamu ve Özel Sağlık Kurumları Örneği, Ordu Üniversitesi, Yüksek Lisans Tezi, Ordu.
12. Demir, H., Kılıç, T. (2023), “The Relationship of Mushroom Management and Collective Justice in Health Institutions”, International Journal of Healthcare Management, doi.org/10.1080/20479700.2023.2255422.
13. Dinç, F., Avanoğlu, A. E. (2021), “Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde Çalışanların Mantar Yönetim Algısı Üzerine Bir Çalışma (Niğde İli Örneği)”, International Journal of Human Sciences, 18(4): 772-781.
14. Ergin, C. (1992), “Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması”, VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları El Kitabı, 143-154.
15. Fettahlıoğlu, Ö. O., Erdoğan, Ö. F. (2023), “Mantar Yönetiminin Örgütsel Kimlik Üzerindeki Etkisi”, Journal of Social, Humanities and Administrative Sciences (Joshas), 9(71): 4210-4217.
16. Gündüz, S., Özyer, K. (2022), “Mantar Yönetim Tarzı ve Örgütsel Sessizlik İlişkisi: Eğitim Sektörü Üzerine Bir Araştırma”, The Journal of Social Sciences, 59(59): 324-338.
17. Helvacı, İ., Turhan, M. (2013), “Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi: Silifke’de Görev Yapan Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi, 1(4): 58-68.
18. Kalaycı, Ş. (2008), SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Asil Yayın Dağıtım, Ankara.
19. Kılıç, T., Olgun, H. (2017), “Mantar Yönetim Yaklaşımı”, Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi, 2(2): 106-113. Mar, A. (2011), “Mushroom Management”, https://management.simplicable.com/management/new/mushroom-management (10.06.2024).
20. Maslach, C., Jackson, S. E. (1981), “The Measurement of Experienced Burnout”, Journal of Occupational Behaviour, 2(2): 99-113.
21. Maslach, C., Schaufeli, W. B., Leiter, M. P. (2001), “Job Burnout”, Annual Review of Psychology, 52(1): 397-422.
22. Mumcu, A., Aras, M. (2021), “Mantar Yönetiminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Etkileşimsel Adaletin Aracılık Rolü”, Eskişehir Osman Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 16(2): 300-316.
23. Öztürk, İ., Aras, M. (2021), “Mantar Yönetim Tarzı ve Örgütsel Dedikodunun Bilgi Paylaşımına Etkisi”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 22(2): 121-134.
24. Şener, G., Gündüzalp, S. (2020), “Öğretmen Algılarına Göre Okul Yöneticilerinin Mantar Yönetim Yaklaşımı ve Okul Liderliği Davranışları Arasındaki İlişki”, Journal of Educational Leadership (Joel), 6(2): 1-19.
25. Şeremet, G. G. (2024). “Mantar Yönetimin Örgütsel Güven ile İlişkisi: Hastane Çalışanları ile Uygulama”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 27(2): 855-867.
26. Tabachnick, B. G., Fidell, L. S. (2013), Using Multivariate Statistics (6th edition), Pearson, Boston, MA.
27. Ulun, C., Ötkan, C. Ç., Çolakoğlu, T. (2022), “Kamu Spor Teşkilatı Çalışanlarına Yönelik Bir İnceleme: Mantar Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi”, International Journal of Human Sciences, 19(2): 221-230.
28. Yıldırım, Ö. D., Sıvacı, R., Taşdemir Mecit, B. B., Doğan Bakı, E. (2023), “Yoğun Bakımda Çalışan Sağlık Personelinde Tükenmişlik Düzeyinin Sosyodemografik Değişkenlerle İlişkisi”, Kocatepe Tıp Dergisi, 24(2): 154-160.
29. Yıldız, A., Çiçek, İ., Şanlı, M. E. (2018), “Sağlık Çalışanlarında Tükenmişliğin Belirleyicileri: Sigara ve Alkol Kullanımına Etkisinin İncelenmesi”, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi, 5(3): 126-132.
30. Yorgancioglu Tarcan, G., Erigüç, G., Kartal, N., Şeyma Koca, G., & Karahan, A. (2021). “The Effect of Mushroom Management Style and Perceived Supervisor Support on Employee Performance: ‘An Application with University Hospital Employees’”, The International Journal of Health Planning and Management, 36(2): 532-544.