KADIN İSTİHDAMINA FARKLI BİR BAKIŞ:HANEİÇİ İSTİHDAM

Yıl 2013, Cilt: 1 Sayı: 2, 1 - 13, 01.07.2013

Taner Akçacı

Öz

Kadınların iktisadi ve sosyal yaşamdaki payı, iktisadi kalkınma açısından büyük önem arz etmektedir. Gelişmiş ülkelerle Türkiye gibi gelişmekte olan ülkeler arasında kadın istihdamının payı ve yapısı bakımından önemli farklılıklar bulunmaktadır. Kadınların istihdama katılımının düşük düzeyde olması, hem kadınların kendi potansiyellerini gerçekleştirmelerinin önünde önemli bir engel oluşturmakta hem de sosyal kalkınmayı olumsuz etkilemektedir. Ülkemizin kadın istihdamının düşüklüğü ile insani gelişme endeksi sıralamasında gerilerde yer alması paralellik göstermektedir. Son yıllarda, ekonomik büyümenin üzerinde büyüme gösteren hane içi personel çalıştıran sektörün en önemli tetikleyicisi kadın istihdamıdır. Geleneksel aileden çekirdek aileye geçiş ve kente göçün artmasıyla daha hızlı bir şekilde çalışma yaşamına dâhil olan kadınların, hane içi istihdamın artmasını da sağladığıgörülmektedir. Çalışmamızın amacı, kadın istihdamının hane içi istihdama ve iktisadi büyümeye etkisini test etmektir. 2000Q1-2012Q4 üç aylık verilerin kullanıldığı çalışmamızda seriler arasındaki ilişki Johansen eşbütünleşme ve Granger nedensellik testleri ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, kadın istihdamının artması hane içi istihdamın artmasına ve ekonomik büyümeye pozitif yönde etki etmektedir

Anahtar Kelimeler

Kadın istihdamı, Ekonomik kalkınma, Hane içi istihdam

A Different Perspective for Employment of Women: Household with Employed Persons

Öz

The role of the women in economic and social life is very important in terms of economic development. There are important differences between developed countries and developing countries such as Turkey. The low level involvement of women to employment blocks to their potentials and effects negatively social development. Turkey’s low level of women employment and human development index are parallel with each other.In recent years, the women employment is the biggest trigger of the sector which recruits household personnel and growing more than economic development. Women are more involved economic life because of the immigration to cities and transition from large family to nuclear family style. Also, employed women cause more household with employed persons. The aim of this study is testing the effect of women employment on household with employed persons and economic development. The 2000Q1-2012Q4 data are used in this study and the analysis are completed by using Johansen co-integration and Granger causality tests. According to the results, the increasing of the women employment causes the increasing of the household with employed persons and it has a positive effect on economic development

Anahtar Kelimeler

Women employment, Economic development, Household with employed persons

Kaynakça

• Berber, Metin & Eser, Burçin Yılmaz (2008) “Türkiye’de Kadın İstihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz”, İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 10(2), 1-16.
• Dickey, David A. & Fuller, Wayne A. (1979) “Distribution of the Estimator for Autoregressive Time Series with a Unit Root”, Journal of the American Statistical Association, 74, 427-431.
• Ecevit, Yıldız (1998) “Türkiye’de Ücretli Kadın Emeğinin Toplumsal Cinsiyet Temelinde Analizi”, 75. Yılda Kadınlar ve Erkekler, Türkiye İş Bankası, İMKB ve Tarih Vakfı Yayını.
• Engle, Robert F. & Granger, C.W.J. (1987), “Cointegration and error Correction: Representation, Estimation and Testing, Econometrica, 55, 251-276.
• Göküş, Mehmet,Özdemiray, Sema Müge& Göksel, Zarif Songül (2013) “Bölgesel Kalkınmada Kadın Girişimciliğinin Önemi”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (29), 87-97.
• İnciroğlu, Lütfi (2010) “Kadınların İstihdama Katılımı ve Yaşanan Sorunlar”, http://www.toprakisveren.org.tr/2010-85-lutfiinciroglu.pdf, 03.05.2013. Erişim Tarihi
• Johansen, Soren& Juselius, Katarina (1990), “Maximum Likelihood Estimation and Inference on Cointegration – with Applications to the Demand for Money”, Oxford Bulletin of Economics and Statistics,52, 169-210.
• Johansen, Soren (1988) “Statistical Analysis of Cointegrating Vectors”, Journal of Economic Dynamic and Control, 12, 231-251.
• Karabıyık, İlyas (2012) “Türkiye’de Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı”, Marmara Üniversitesi İİBF Dergisi, 32(1), 231-260.
• Kocacık, Faruk & Gökkaya, Veda B. (2005) “Türkiye’de Çalışan Kadınlar ve Sorunları” C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1), 195-219.
• Kumaş, Handan & Çağlar, Atalay (2011) “Türkiye’de Kadın Eksik İstihdamını Belirleyen Faktörler”, Çalışma ve Toplum Dergisi, (2), 249-289.
• Kwaitkowski, Denis, Phillips, Peter C.B., Schmidt, Peter & Shin, Yongcheol (1992) “Testing the Null Hypothesis of Stationarity Against the Alternative of a Unit Root: How Sure Are We That Economic Time Series Have A Unit Root?”,Journal of Econometrics, 54: 159–178.
• Peker, A. Esra & Kubar, Yeşim (2012) “Türkiye’de Kırsal Kesimde Kadın İstihdamına Genel Bir Bakış”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İİBF Dergisi, 14(2), 173-188.
• Schwert, G.William (1989) “Tests for Unit Roots: A Monte Carlo Investigation,” Journal of Business and Economic Statistics, 7, 147-160.
• Şimşek, Mevlüdiye (2008) Küreselleşen Dünyada Kadının Ekonomik Konumu, Bursa: Ekin Basın Yayın Dağıtım.
• Turan, Menaf (2005) “Bölgesel Kalkınma Programları”, Bölge Kalkınma Ajansları Nedir, Ne Degildir?, İstanbul: Paragraf Yayınevi.
• Tutar, Filiz & Yetişen, Handan (2009) “Türkiye’de Kadının Ekonomik Kalkınmadaki Rolü”, Niğde Üniversitesi İİBF Dergisi, 2(2),116-131.
• Yoo,Seung-Hoon(2006) “The Causal Relationship Between Electricity Consumption and Economic Growth in the Asean Countries”Energy Policy, 34, 573–3582.