Araştırma Makalesi

YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR

Cilt: 6 Sayı: CEEİK 2023 Özel Sayısı 17 Aralık 2023
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi Kapak
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
PDF İndir

YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR

Öz

Sorunlara hızlı yanıt verebilmesi, karar süreçlerinde objektiflik sağlaması, maliyetleri azaltması, verimlilik ve kârlılık sağlaması nedeniyle çalışma yaşamında yapay zekâ kullanımı giderek yaygınlaşmaktadır. Yapay zekânın olumlu katkıları işverenleri teşvik etse de çalışanlar ve sendikalar işsizlik korkusuyla yapay zekâya şüphe ile yaklaşmaktadırlar. İK yöneticileri ise istihdam edilebilirlik için yapay zekâ becerilerinin önemini vurgulamaktadırlar. ILO’ya göre OECD ülkelerinde üretken yapay zekâ kullanımın giderek yaygınlaşması, yapay zekâ becerilerine sahip çalışanların giderek artması ve maliyetlerin azalması bir yapay zekâ devriminin eşiğinde olunduğunu göstermektedir. OECD ve ILO bu teknoloji yarışında ülkelerin geri kalmaması için politika önerilerinde bulunmaktadır. Bu araştırmada çalışma yaşamında yapay zekânın kulanım alanları, yapay zekânın olumlu ve olumsuz çıktıları, Türkiye’de yapay zekânın kullanım alanları ve yapay zekâya ilişkin politika önerileri tartışılmaktadır. Böylece literatüre yeni araştırma konuları ve tartışma alanları kazandırılacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Acemoğlu, D., Auotor, D., Hazell, J. & Restrepo, P. (2022). Artificial Intelligence and Jobs: Evidence from Online Vacancies. Journal of Labor Echonomicsi, 40(S1), 293-340.
  2. Anitha, K. ve Shanthi, V. (2021). A Study on Intervention of Chatbots in Recruitment. In Innovations in Information and Communication Technologies-2020, Delhi, India (IICT-2020), 67-74, Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-66218-9_8.
  3. Czarnitzki, D., Fernández, G. P. ve Rammer, C. (2023).Artificial intelligence and firm-level productivity. Journal of Economic Behavior & Organization, 211, 188-205, ISSN 0167-2681, https://doi.org/10.1016/j.jebo.2023.05.008.
  4. Daníelsson, J., Macrae R. ve Uthemann A. (2022). Artificial Intelligence and Systemic Risk. Journal of Banking & Finance, 140, ISSN 0378-4266, https://doi.org/10.1016/j.jbankfin.2021.106290.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Politika ve Yönetim (Diğer)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Erken Görünüm Tarihi

1 Aralık 2023

Yayımlanma Tarihi

17 Aralık 2023

Gönderilme Tarihi

15 Ekim 2023

Kabul Tarihi

6 Kasım 2023

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2023 Cilt: 6 Sayı: CEEİK 2023 Özel Sayısı

DOI

https://doi.org/10.38120/banusad.1376452

IZ

https://izlik.org/JA36RC46XW

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Doruköz, K. D., & Uslu, B. (2023). YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 6(CEEİK 2023 Özel Sayısı), 45-62. https://doi.org/10.38120/banusad.1376452
AMA
1.Doruköz KD, Uslu B. YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR. BANÜSAD. 2023;6(CEEİK 2023 Özel Sayısı):45-62. doi:10.38120/banusad.1376452
Chicago
Doruköz, Kardelen Devrim, ve Berk Uslu. 2023. “YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR”. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 6 (CEEİK 2023 Özel Sayısı): 45-62. https://doi.org/10.38120/banusad.1376452.
EndNote
Doruköz KD, Uslu B (01 Aralık 2023) YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 6 CEEİK 2023 Özel Sayısı 45–62.
IEEE
[1]K. D. Doruköz ve B. Uslu, “YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR”, BANÜSAD, c. 6, sy CEEİK 2023 Özel Sayısı, ss. 45–62, Ara. 2023, doi: 10.38120/banusad.1376452.
ISNAD
Doruköz, Kardelen Devrim - Uslu, Berk. “YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR”. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 6/CEEİK 2023 Özel Sayısı (01 Aralık 2023): 45-62. https://doi.org/10.38120/banusad.1376452.
JAMA
1.Doruköz KD, Uslu B. YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR. BANÜSAD. 2023;6:45–62.
MLA
Doruköz, Kardelen Devrim, ve Berk Uslu. “YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR”. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, c. 6, sy CEEİK 2023 Özel Sayısı, Aralık 2023, ss. 45-62, doi:10.38120/banusad.1376452.
Vancouver
1.Kardelen Devrim Doruköz, Berk Uslu. YAPAY ZEKÂNIN İŞ HAYATINDAKİ YERİ: AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR VE POLİTİKALAR. BANÜSAD. 01 Aralık 2023;6(CEEİK 2023 Özel Sayısı):45-62. doi:10.38120/banusad.1376452

Cited By

YAPAY ZEKA: DENİZCİLİK SEKTÖRÜNDE KULLANIMI VE SWOT ANALİZİ

Mersin Üniversitesi Denizcilik ve Lojistik Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.54410/denlojad.1491372

https://doi.org/

YAPAY ZEKÂ STRATEJİLERİNDE VERİ POLİTİKALARI: SEÇİLİ ÜLKELERİN KARŞILAŞTIRMALI DEĞERLENDİRMESİ

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1551561

ChatGPT im Einsatz: Förderung der Schreibkompetenz im universitären DaF-Unterricht

Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.53444/deubefd.1507749

Yapay Zekâ Uygulamalarının İş Süreçlerine Katkısı

Black Sea Journal of Engineering and Science

https://doi.org/10.34248/bsengineering.1620747

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN YAPAY ZEKÂ KONUSUNDAKİ GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Kapadokya Eğitim Dergisi

https://doi.org/10.69643/kaped.1450794

ENERJİ TÜKETİM TAHMİNİNİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ; ÖRÜNTÜLER, EĞİLİMLER, YÖNELİMLER

Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.38120/banusad.1580979

İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka: Sakarya İli İmalat Sektöründe Vaka Analizi Çalışması

İş ve İnsan Dergisi

https://doi.org/10.18394/iid.1881133

Enhancing Employee Retention Prediction Through Federated Learning and Associative Classification using FedCBA: A Case Study on IBM HR Analytics

Arabian Journal for Science and Engineering

https://doi.org/10.1007/s13369-026-11252-8

Artificial Intelligence Trends in Management Science: A Content Analysis Approach

Uluslararası Yönetim Bilişim Sistemleri ve Bilgisayar Bilimleri Dergisi

https://doi.org/10.33461/uybisbbd.1696406

An Analysis of the Impact and Reflection of Artificial Intelligence on Public Administration

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1751812

Analyzing the Confluence of Algorithmic Transparency, Accountability, and Data Privacy: A Comprehensive Study on Trust Dynamics in AI Systems

Beykoz Akademi Dergisi

https://doi.org/10.14514/beykozad.1746992

Yapay Zekâ Destekli Tarım Teknolojilerinin Tarım İşçileri Üzerinde Sosyo Ekonomik Etkileri

Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi

https://doi.org/10.70506/eisrcdergi.1817172