Bu araştırmanın temel amacı metal çalışanlarının teknolojileri kabullenme ve kullanma eğilimlerinin yani teknoloji hazır bulunuşluklarının teknoloji kabulü üzerindeki etkisini belirlemektir. Çalışanların teknolojiye hazır bulunuşluk ve teknolojiyi kabul durumlarının demografik ve örgütsel değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediği de bu çalışma kapsamında incelenmiştir. Araştırmanın temel amacını gerçekleştirebilmesi için Teknoloji hazır bulunuşluk indeksi ve Teknoloji kabul modeli olmak üzere iki farklı ölçek kullanılarak İzmir bölgesinde MESS sendikasına üye işletme çalışanlarına anket uygulanarak veri toplanmıştır. Kolayda örnekleme yöntemiyle seçilmiş 361 çalışan araştırma kapsamına alınmıştır. Elde edilen verilerle güvenilirlik analizi, frekans analizi, normallik testi, korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizlerin neticesinde teknolojiye hazır bulunuşluğun teknolojinin kabulü üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu, çalışanların cinsiyetlerine göre teknolojiye hazır bulunuşluk ve teknolojiyi kabul durumlarında anlamlı bir farklılık ortaya çıkarken çalışanların eğitim durumlarına göre farklılık ortaya çıkmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca çalışanların sendika üyeliğinin bulunmasına göre teknolojiye hazır bulunuşluk ve teknolojiyi kabul durumlarının farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Politika ve Yönetim (Diğer) |
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 30 Ekim 2024 |
| Kabul Tarihi | 1 Haziran 2025 |
| Erken Görünüm Tarihi | 28 Haziran 2025 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2026 Sayı: Advanced Online Publication |