TÜRK ÖZEL SEKTÖR ENDÜSTRİSİ YÖNETİCİLERİNDE YETKİ – SORUMLULUK – YETKİ GÖÇERME: BOYLAMSAL BİR ARAŞTIRMA
Öz
Bu makale Türk Özel Sektörü Endüstrisindeki
yöneticilerdeki yetki ve sorumluluk düzeyleri ile yetki göçerme uygulamalarını
ölçüp, Dilber (1966 ve 1978) ve Balaban (2007) bulgularıyla karşılaştırmakta,
50 yıllık bir boylamsal kıyaslama sunmaktadır. Bu konulardaki 50 yıllık
gelişme, gelecek için de ışık tutmaktadır. Aynı ıskalanın kullanıldığı bu dört
çalışma ileride yürütülecek başka boylamsal araştırmalar için bir kilometre
taşı olacaktır.
Anahtar Kelimeler
Yetki (Authority) Sorumluluk (Responsibility) Yetki Göçerme (Delegation)
Kaynakça
- Balaban, C. Üst Düzey Yönetici Doyumlanma (Moral) ve Güdülenmeleri (Motivasyon) ile İşletme Verimliliği Arasındaki Bağlantı, yayınlanmamış doktora tezi, Istanbul, 2006
- Dilber, M. Türk Özel Kesim Endüstrisinde Yönetsel Davranış, Istanbul, Boğaziçi Üniversitesi Yayınları, 1981
- Torlak, G., Dilber, M., Balaban. C., Türk Özel Sektör Endüstrisindeki Üsta Kademe Yöneticilerde Yönetsel Motivasyon, İstanbul, İşletme Fakültesi Dergisi, Nisan 2007, Cilt 36, Sayı 1
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2019 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 2 Sayı: 2 |
