PREDICTABILITY OF CHALLENGES ON PROFESSIONAL SELF – EFFICACY BELIEF OF OCCUPATIONAL SAFETY SPECIALISTS

Yıl 2020, Cilt: 20 Sayı: 2, 509 - 528, 30.06.2020

Şeyhmus Aksoy Nihal Mamatoğlu

https://doi.org/10.11616/basbed.vi.620120

Cited By: 1

Öz

The object of this study was to examine the predictability of challenges on professional self – efficacy belief in occupational safety specialists. Also, psychometrically valid and reliable professional self – efficacy belief scale for occupational safety specialists was developed within this study. 332 occupational safety specialists from private sectors participated to this study. After reliability and validity analysis, 7 items professional self – efficacy belief of occupational safety specialists scale was emerged. Regression analysis showed that insufficient awareness of employers which is a sub – dimension of main challenges and organizational challenges predicts the professional self-efficacy belief of occupational safety specialists. 

Anahtar Kelimeler

Challenges, Professional Self – Efficacy Belief, Occupational Safety Specialists, Self – Efficacy Belief Scale

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ YAŞADIKLARI-KARŞILAŞTIKLARI ZORLUKLARIN (SORUNLARININ) MESLEKİ ÖZ – YETERLİLİK İNANCINI YORDAYICILIĞI

Öz

Bu çalışmanın amacı iş güvenliği uzmanlarının yaşadıkları zorlukların mesleki öz – yeterlilik inancını yordayıcılığını incelemektir. Bu çalışmada ayrıca, iş güvenliği uzmanlarına yönelik psikometrik özellikleri açısından geçerli ve güvenilir mesleki öz – yeterlilik inancı ölçeği geliştirilmiştir. Araştırmaya özel sektörde çalışan 332 iş güvenliği uzmanı katılmıştır. Geçerlilik ve güvenirlik analizleri sonucunda 7 maddelik iş güvenliği uzmanlarına yönelik mesleki öz – yeterlilik ölçeği ortaya çıkmıştır. Regresyon analizi sonuçları ana zorlukların alt boyutlarından biri olan işverenin yetersiz farkındalığının ve organizasyonel zorlukların iş güvenliği uzmanlarının mesleki öz – yeterlilik inancını yordadığını göstermiştir. 

Anahtar Kelimeler

Zorluklar (Sorunlar), Mesleki Öz – Yeterlilik İnancı, İş Güvenliği Uzmanları, Öz – Yeterlilik İnancı Ölçeği

Kaynakça

• Aksoy, Ş. & Mamatoğlu, N. (2019), Challenges Of Occupational Safety Specialists Scale: A Scale Development Study, Cyprus Turkish Journal Of Psychiatry & Psychology, 1(2), 76-84, Doi:10.35365/Ctjpp.19.1.09
• Aypay, A. (2010), Genel Öz Yeterlik Ölçeği’nin (Göyö) Türkçe’ye Uyarlama Çalışması, İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 11 (2), 113-131.
• Bandura, A. (1977), Self-Efficacy: Toward A Unifying Theory Of Behavioural Change, Psychological Review, 84, 191–215.
• Bandura, A. (1986), Social Foundations Of Thought And Action, New Jersey, NJ: Prentice-Hall.
• Bandura, A. (1997), Self-Efficacy: The Exercise Of Control, New York: Freeman.
• Başkan Takaoğlu, Z, Çelenk Kaya, E & Ölmezoğlu İri, N. (2018), The Problems Of Occupational Safety Specialists, Gümüşhane University Journal Of Health Sciences, 7(2), s.1-9.
• Ceylan, H. (2012), Türkiye'deki İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimi Sorunlar Ve Çözüm Önerileri, EJOVOC: Electronic Journal Of Vocational Colleges, 2(2).
• MWSS & ILO (2017), İş Güvenliği Uzmanlarının Görev ve Sorumluluklarının Yürütülmesi İle İlgili Araştırma, Ankara, Turkey
• Edmondson, A. C. (1999), Psychological Safety And Learning Behavior In Work Teams, Administrative Science Quarterly, 44, s.350–383.
• Escarti, A. & Guzman, J. F. (1999), Effects Of Feedback On Self-Efficacy, Performance, And Choice On An Athletic Task, Journal Of Applied Sport Psychology, 11, s.83–96.
• Feltz, D. L., Short, S. E. & Sullivan, P. J. (2008), Self-Efficacy In Sport, Champaign, IL: Human Kinetics.
• Güzey, Z. (2014), 6331 Sayılı Yasa Çerçevesinde İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları, Mühendis Ve Makina Dergisi, 55 (155).
• İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (2013), Sayı: 28792
• Leitão, S, Mc Carthy, V.J.C. & Greiner, B.A. (2018), Health And Safety Practitioners Health And Wellbeing — The Link With Safety Climate And Job Demand-Control-Support, Accident Analysis And Prevention, 119, s.131-137.
• Maddux, J. E. And Lewis, J. (1995), Self-Efficacy And Adjustment: Basic Principles And Issues, Self-Efficacy, Adaptation, And Adjustment: Theory, Research, And Application, s.37–68.
• Morrison, E. W. & Phelps, C. C. (1999), Taking Charge At Work: Extra Role Efforts To Initiative Workplace Change, Academy Of Management Journal, 42, s.403-419.
• Okutan, M. & Kahveci, A. (2012), İlköğretim Okul Müdürlerinin Genel Öz Yeterlik İnançlarının Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi (Rize Örneği), Kastamonu Eğitim Dergisi, 20 (1), s.27-42.
• Orhan, S. (2014), The Problem Of Job Security For Occupational Safety Specialists, HAK-İŞ Uluslararası Emek Ve Toplum Dergisi, 3(6), s.70-89.
• Richardson, A. (1969), Mental Imagery, New York: Springer Publishing Company, Inc. Rink, J. (1992), Teaching Physical Education For Learning (2nd Edn), St Louis: Times/ Mirror/Mosby.
• Rimm, H. & Jerusalem, M. (1999), Adaptation And Validation Of An Estonian Version Of The General Self-Efficacy Scale (ESES), Anxiety, Stress, And Coping (Anxiety Stress Coping), 12 (3), s.329-345.
• Smith, S.A., Kass, S.J., Rotunda, R.J. & Schneider, S.K. (2006), If At First You Don’t Succeed: Effects Of Failure On General And Task-Specific Self-Efficacy And Performance, North American Journal Of Psychology, 8 (1), s.171-182.
• Swuste, P., C. V. Gulijk, W. Zwaard & Y. Oostendorp (2014), Occupational Safety Theories, Models And Metaphors In The Three Decades Since World War II, In The United States, Britain And The Netherlands: A Literature Review, Safety Science, 62, s.16-27.
• White, A., & Hardy, L. (1998), An In-Depth Analysis Of The Uses Of Imagery By High-Level Slalom Canoeists And Artistic Gymnasts, The Sport Psychologist, 12, s.387 – 403.