Türkiye’de çalışanların bazı
kazanımlar elde etmek ve sahip oldukları hakları korumak amacıyla 19. yüzyılın
son çeyreğinden itibaren başta iş bırakma olmak üzere birçok farklı eyleme
giriştikleri bilinmektedir. Bu eylemler çoğunlukla yasal bir zeminde
gelişmemekle birlikte Cumhuriyet döneminde de devam etmiştir. İşçilere sendikal
hakların tanınması ise 20 Şubat 1947’de çıkarılan kanunun yürürlüğe
girmesiyle mümkün olabilmiştir. Böylelikle daha önce fiili olarak faaliyet
gösteren sendikalar yasal nitelik kazanabilmişlerdir. Grev ise, 1961 Anayasası’nda
bir hak olarak yer almış, fakat bu hakkın kullanılabilmesine yönelik
düzenlemeler 1963 yılında tamamlanabilmiştir.
İşçi eylemleri sözkonusu olduğunda ilk akla gelen grev
olmakla birlikte, grev dışında birçok eylem türünden de sözedilebilir.
Araştırmanın ana konusu olan “Çorum
Belediye İşçilerinin Yürüyüşü” de bu eylem türlerinden biridir. Araştırmada
öncelikle Osmanlı Devleti’nin son dönemlerinden 1960’lı yıllara kadar geçen
süreçte Türkiye’deki işçi eylemlerinin tarihçesine genel olarak değinilmiş,
daha sonra ise nitelik açısından Türkiye’de bir ilk olma özelliği taşıyan Çorum
Belediye İşçilerinin eylemlerinin neden ve sonuçları üzerinde durulmuştur.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Temmuz 2018 |
Gönderilme Tarihi | 24 Nisan 2018 |
Kabul Tarihi | 30 Haziran 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 2 Sayı: 16 |