Araştırma Makalesi

STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT

Cilt: 9 Sayı: 1 1 Haziran 2021
  • Rasim Serdar Kurdoğlu
  • Nüfer Yasin Ateş
PDF İndir
TR EN

STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT

Öz

Stratejik kararlar çoğunlukla yüksek belirsizlik içeren koşullarda, kurum içinde farklı birimleri temsil eden, dolayısıyla farklı bireysel çıkarları olan ve farklı stratejik gündemlere sahip koalisyonlar tarafından alınır. Bu koşullarda, pratik akıl yürütme içeren sezgisel yöntemlerin etkin olarak kullanılması kaliteli stratejik kararların oluşturulması için gereklidir. Bu araştırma, stratejik karar vermede sezgisel yöntemlerin etkin kullanılmasına tehdit oluşturan eristik gerekçelendirme kavramını sunan teorik bir çalışmadır. Eristik gerekçelendirme, muhakeme süreçlerini istismar ederek, karşı tarafı ne pahasına olursa olsun alt etmeyi amaçlar. Bu çalışma eristik gerekçelendirmenin temelini, işaretçilerini ve kurumlar açısından sonuçlarını tartışarak strateji literatürünün mikro temellerine katkıda bulunmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Bies, R. J. (2005). Are procedural justice and interactional justice conceptually distinct? In J Greenberg & J. A. Colquitt (Eds.), Handbook of Organizational Justice (pp. 85–112). Lawrence Erlbaum Associates.
  2. Bingham, C. B., & Eisenhardt, K. M. (2011). Rational heuristics: The “simple rules” that strategists learn from process experience. Strategic Management Journal, 32(13), 1437–1464.
  3. Bobocel, D. R., & Zdaniuk, A. (2005). How can explanations be used to foster organizational justice? In Jerald Greenberg & J. A. Colquitt (Eds.), Handbook of Organizational Justice (pp. 469–498). Lawrence Erlbaum Associates.
  4. Booth, W. C. (2004). The rhetoric of rhetoric : The quest for effective communication. Blackwell Publishing.
  5. Bozionelos, N. (2005). When the inferior candidate is offered the job : The selection interview as a political and power game. Human Relations, 58(12), 1605–1631.
  6. Brass, D. J., & Burkhardt, M. E. (1993). Potential power and power use: An investigation of structure and behavior. Academy of Management Journal, 36(3), 441-470.
  7. Collins, B. J., & Mossholder, K. W. (2017). Fairness means more to some than others: Interactional fairness, job embeddedness, and discretionary work behaviors. Journal of Management, 43(2), 293–318.
  8. Coughlan, R. (2005). Codes, values and justifications in the ethical decision-making process. Journal of Business Ethics, 59(1–2), 45–53.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Rasim Serdar Kurdoğlu Bu kişi benim
0000-0003-4930-1261
Türkiye

Nüfer Yasin Ateş Bu kişi benim
0000-0003-4572-4101
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2021

Gönderilme Tarihi

8 Ekim 2020

Kabul Tarihi

29 Mayıs 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 9 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Kurdoğlu, R. S., & Ateş, N. Y. (2021). STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT. Beykoz Akademi Dergisi, 9(1), 150-164. https://doi.org/10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.150-164
AMA
1.Kurdoğlu RS, Ateş NY. STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT. Beykoz Akademi Dergisi. 2021;9(1):150-164. doi:10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.150-164
Chicago
Kurdoğlu, Rasim Serdar, ve Nüfer Yasin Ateş. 2021. “STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT”. Beykoz Akademi Dergisi 9 (1): 150-64. https://doi.org/10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.150-164.
EndNote
Kurdoğlu RS, Ateş NY (01 Haziran 2021) STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT. Beykoz Akademi Dergisi 9 1 150–164.
IEEE
[1]R. S. Kurdoğlu ve N. Y. Ateş, “STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT”, Beykoz Akademi Dergisi, c. 9, sy 1, ss. 150–164, Haz. 2021, doi: 10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.150-164.
ISNAD
Kurdoğlu, Rasim Serdar - Ateş, Nüfer Yasin. “STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT”. Beykoz Akademi Dergisi 9/1 (01 Haziran 2021): 150-164. https://doi.org/10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.150-164.
JAMA
1.Kurdoğlu RS, Ateş NY. STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT. Beykoz Akademi Dergisi. 2021;9:150–164.
MLA
Kurdoğlu, Rasim Serdar, ve Nüfer Yasin Ateş. “STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT”. Beykoz Akademi Dergisi, c. 9, sy 1, Haziran 2021, ss. 150-64, doi:10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.150-164.
Vancouver
1.Rasim Serdar Kurdoğlu, Nüfer Yasin Ateş. STRATEJİK KARAR VERMEDE ERİSTİK GEREKÇELENDİRME: SEZGİSEL KARAR VERMENİN ETKİN UYGULAMASINA BİR TEHDİT. Beykoz Akademi Dergisi. 01 Haziran 2021;9(1):150-64. doi:10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.150-164

Cited By