Araştırma Makalesi

İslam Ekonomisinde İşgücü Piyasasında Ücret

Cilt: 5 Sayı: 1 23 Ağustos 2021
PDF İndir
EN TR

İslam Ekonomisinde İşgücü Piyasasında Ücret

Öz

İnsanların en yaygın kazancı ücrettir. Ücret çalışan insanlar için gelirin temel unsurunu oluşturur. Ücret sadece aktif olarak çalışılan yıllar için değil, aynı zamanda birçok emeklilik planı da ücret seviyelerine ve dinamiklerine dayanılarak yapılmaktadır. Bu nedenle ücretin hesaplanması, belirlenmesi ve ücret hesaplanmasında nelerin dikkate alınması gerektiği önem taşımaktadır. Ücret iş piyasasında belirlenmektedir. Ücret, işverenler için de önemlidir. Ücret ekonomide, yatırım, istihdam ve üretim başta olmak üzere birçok ekonomik değişkeni etkilemektedir. Her ekonomik sistemde ücretin belirlenmesi farklı şekillerde gerçekleşmektedir. Bu çalışmada, İslam ekonomisine göre ücret konusu ele alınıp incelenecek, işçi ve işverenlerin ücret oluşumundaki rolleri analiz edilecektir. Çalışmanın temel amacı, İslam ekonomisinin ücretin belirlenmesi konusunda, işçiler ve işverenler arasındaki ilişkiyi nasıl düzenlediğine dair bir fikir sahibi olabilmektir. Ayrıca çalışmada İslam iktisadı açısından emek faktörünün, üretimdeki yeri ve önemi analiz edilmeye çalışılmıştır. Çalışma literatür taraması şeklinde gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, İslam iktisadına göre; ücretin belirlenmesinde sadece para ile ölçülen maddi değerler değil, manevi değerlerinde dikkate alınması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Teşekkür

Teşekkür ederim.

Kaynakça

  1. Abbas, S.,K.,(2006). Wage differential in an Islamic framework. Munich Personal RePEc Archive (MPRA), MPRA Paper No. 9562.
  2. Ahmad, I. (2011). Religion and labor: Perspective in Islam. The Journal of Labor and Society, 14(4), 589-620.
  3. Ammani, S., A., Abba, S.,A. & Dandago, K.,I., (2014). Zakah on employment income in Muslims majority states of Nigeria: Any cause for alarm?”, International Conference on Accounting Studies 2014, ICAS 2014, 18-19 August 2014, Kuala Lumpur, Malaysia.
  4. Arshadul, H.,K, (2017). Wage principles in Islamic law: An analysis. International Journal of Ethics in Social Sciences, 5(1), 126-134.
  5. Arshadul, H.,K, (2018). Rights of labourers in Islam: Bangladesh perspective. Beijing Law Review, 9, 345-356.
  6. Azid, T., Asutay, M. & Burki, U, (2007). Theory of the firm, management and stakeholders: An Islamic perspective. Islamic Economic Studies, 15(1), 1-30.
  7. Azid, T., (2020). Appraisal of the Status on Research on Labor Economics in the Islamic Framework. (https://iei.kau.edu.sa/Files/121/Files/158929_[13]%20Toseef%20Azid.pdf, e.t.12.07.2020).
  8. Badawi, J.,A., (1991). The application of Tawheed in the natural and social order. Humanomics, 7(1), 5-18.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Ekonomi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

23 Ağustos 2021

Gönderilme Tarihi

29 Ekim 2020

Kabul Tarihi

30 Mayıs 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 5 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Altuntepe, N. (2021). İslam Ekonomisinde İşgücü Piyasasında Ücret. Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(1), 87-118. https://doi.org/10.33399/biibfad.818070

Cited By


Creative Commons Lisansı