TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA
Bu makalenin ilk hali 30 Eylül 2024 tarihinde yayımlandı. https://dergipark.org.tr/tr/pub/biibfd/article/1523953
Düzeltme Notu
*Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2024/Ağustos dönemi sayısında (Cilt:5 Sayı:2) yer alan ve yukarıda künye bilgileri verilen 5. sıra numaralı makale için yazar tarafından düzeltme talebinde bulunulmuştur. Makalenin birinci ve ikinci yazarının ad sıralamasının makale dosyasında sehven yanlış girildiği tespit edilmiştir. Oluşan hatanın giderilmesi amacıyla, birinci yazar Merve ÖKTEM, ikinci yazar “Tanju ÇOLAKOĞLU” olacak şekilde değişiklik yapılmıştır. Düzeltme talebine istinaden 2025 Nisan sayısında bu düzeltme makalesi yayımlanmıştır. Okuyucuların ve kullanıcıların bilgisine sunarız
Öz
Çalışma hayatına yönelik olarak örgütlerin yönetiminde iş tatmini ve motivasyon kavramlarına yönelik araştırmalar her geçen gün artmakta ve yıllara göre değişim göstermekte olup yapılan araştırmalar neticesinde her yıl literatüre farklı çalışmalar ile katkı sağlanmaktadır. Gerçekleştirmiş olduğumuz bu çalışma ile amacımız, Tekirdağ ilinin Malkara ilçesindeki banka şubelerinde görev almakta olan beyaz yaka çalışanların iş tatminleri ve motivasyonları arasında bir ilişki olduğu yönündeki varsayıma dayanarak bu ilişkiyi incelemek ve bu iki kavram arasında bir ilişki varsa hangi unsurlar arasında anlamlı ilişkiler olduğunun tespiti olarak ifade edebilmekteyiz. Çalışmada iş tatmini unsurlarına ve motivasyonun önemi ve çeşitlerine yer verilecek olup, çalışanların iş tatmini ve motivasyonuna yönelik yaptığımız anket çalışmasından elde ettiğimiz bulgular ışığında iş tatmini ve iş motivasyonu algısı arasındaki ilişki ile iş tatmini ve iş motivasyonuna yönelik beklenti arasındaki ilişkiye yönelik elde ettiğimiz bulgular ile ulaşmak istediğimiz sonuçların yorumlamasını yapacak ve bu sonuçların tablolar ile de destekleyerek ulaşmış olduğumuz sonuçlara ve yer verilecektir
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Birkan, K. C. (2009). Çalışanların Motivasyonel Öncelikleri ve Bir Motivasyon Faktörü Olarak Liderliğin Önemi, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul Ulusal Tez Merkezi | Anasayfa (yok.gov.tr) 01/04/2023
- Bozkurt, Ö. ve Bozkurt, İ. (2008). “İş Tatminini Etkileyen İşletme İçi Faktörlerin Eğitim Sektörü Açısından Değerlendirilmesine Yönelik Bir Alan Araştırması”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 9 (1): 1-18.
- Eren, E. (2017). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. İstanbul: Beta Yayınevi.
- Genç, N. (2004). Yönetim ve Organizasyon. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
- Genç, N. (2012). Yönetim ve Organizasyon. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
- Gün, U. (2020). Stretejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim Süreçleri. İstanbul: Cinius Yayınları. https://markamutfagi.co/motivasyon-turleri-nelerdir/ Erişim Tarihi: 23.07.2024.
- Keleş, B. (2022). Örgütsel Adalet ve Etik Liderliğin İş Tatminine Etkisi: Gaziantep İli Halıcılık Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Gaziantep Ulusal Tez Merkezi | Anasayfa (yok.gov.tr) 17/03/2023
- Keser, A. (2009). Çalışma Psikolojisi. Bursa: Ekin Yayınevi.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
Bölüm
Düzeltme
Erken Görünüm Tarihi
26 Nisan 2025
Yayımlanma Tarihi
30 Nisan 2025
Gönderilme Tarihi
-
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2025 Cilt: 6 Sayı: 1
APA
Öktem, M., & Çolakoğlu, T. (2025). TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA. Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(1), 110-129. https://izlik.org/JA43CD35UL
AMA
1.Öktem M, Çolakoğlu T. TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA. BİİBFD. 2025;6(1):110-129. https://izlik.org/JA43CD35UL
Chicago
Öktem, Merve, ve Tanju Çolakoğlu. 2025. “TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA”. Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6 (1): 110-29. https://izlik.org/JA43CD35UL.
EndNote
Öktem M, Çolakoğlu T (01 Nisan 2025) TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA. Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6 1 110–129.
IEEE
[1]M. Öktem ve T. Çolakoğlu, “TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA”, BİİBFD, c. 6, sy 1, ss. 110–129, Nis. 2025, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA43CD35UL
ISNAD
Öktem, Merve - Çolakoğlu, Tanju. “TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA”. Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6/1 (01 Nisan 2025): 110-129. https://izlik.org/JA43CD35UL.
JAMA
1.Öktem M, Çolakoğlu T. TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA. BİİBFD. 2025;6:110–129.
MLA
Öktem, Merve, ve Tanju Çolakoğlu. “TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA”. Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 6, sy 1, Nisan 2025, ss. 110-29, https://izlik.org/JA43CD35UL.
Vancouver
1.Merve Öktem, Tanju Çolakoğlu. TEKİRDAĞ İLİNİN MALKARA İLÇESİ BANKA ŞUBELERİNDE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALILARIN İŞ TATMİNİ VE MOTİVASYONU ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR UYGULAMA. BİİBFD [Internet]. 01 Nisan 2025;6(1):110-29. Erişim adresi: https://izlik.org/JA43CD35UL